企业文化：企业核心竞争力的源动力.pdfVIP

维普资讯 2006年第9期 ．，科技管理研究 2006N0 S ． 9 ciencean(】，FechnologyManagementResearch … 文章编号：1000—7695 (2006)09—0088一o3 企业文化：企业核心竞争力的源动力 万守杰 ，毛明芳 (武汉理工大学，湖北 武汉 430072) 摘要：企业文化与企业核心竞争力作为20世纪八、九十年代提 出的两个不同的企业管理概念，它们之间又存 在着密切的联系。本文以建筑企业为例，探讨了两个概念的内在联系，明确指出企业文化是企业核心竞争力的 核心要素，是企业核心竞争力的源动力。 关键词：企业文化；企业核心竞争力；建筑企业 中图分类号：F270 文献标识码：A l 企业文化与企业核心竞争力 实现了由经济强国向超级经济强国的 跃。本文以建筑企 业为例，探讨两个概念的内在联系。 企业文化与企业核心竞争力是二十世纪八、九十年代 提出的两个不同的企业管理慨念。企业文化理论是继科学 2 企业文化是企业核心竞争力的核心要素 管理、行为科学、管理科学之后的企业管理理论发展的第 企业核心竞争力是一个内涵丰富的综合概念，是企业 四阶段。1981年，美国学者特雷斯 ·迪尔和阿伦 ·肯尼迪 各种核心力量组成的一个系统整体，它由以下四个层次构 合菩的 《企业文化》一书的问世，标志着企业文化理论的 成。一是产品层：指企业生产的彰显企业文化 、代表企业 诞生。该理论来源于东方 (特别是 日本)的企业管理实践 ， 形象的独特产品，这是企业核心竞争力的最终体现，如中 强调在企业管理中坚持 “以人为本”，关心人 ，爱护人，尊 建三局承建的深圳国际贸易中心大厦，深圳地王商业大厦 重人，充分发挥人的主观能动性。作为一种企业管理理论 ， 等。企业要想赢得持续竞争优势，只能通过不断提供令顾 现在人们将企业文化定义为以企业价值观为核心的企业意 客满意的产品、服务而实现。二是技术层：指企业独 自拥 识形态，包括价值观念、经营理念及行为准则等。 有的、竞争对手无法或难以模仿的专利技术或技术秘密。 与企业文化理论相比，企业核心竞争力理论的提出时 如中建三局开发的深基坑工程设汁与施工技术 、超高层钢 间稍晚一点。企业核心竞争力理论是通过总结那些在二_卜 世纪八、九十年代激烈的市场竞争中长期保持优势的企业 结构施工技术等，这是企业核心竞争力的基础。三是行为 的成功经验而得出的。二十世纪几十年代初，美用企业管 层：指企业采取的具有明显个性特征的，旨在提高企业生 理学家普拉哈拉德和哈墨在 《哈佛商业评论》上发表 了 产效率的生产经营和管理行为，曼¨湖北天成建设有限公司 《企业的核心竞争力》一文，正式提出了 “核心竞争力” 对员工的半军事化管理 ，这是企业核心竞争力的孵化器。 这一概念。他们指出，企业不仅要注意外部市场的变化 ， 四足理念层：指彰显企业独特个性的企业文化 、企业形象 更要注意企业内部因素，要善于培植具有