北京市劳动合同[二].docVIP

北京?市劳?动合?同（?二）? ?北京?市劳?动合?同 ? ?（二?） ?北京?市劳?动合?同 ? ?（二?） ?甲方? ：?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? ?法定?代表?人或?委托?代理?人：?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?甲方?地址?：_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 乙?方 ?：_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ? 文?化程?度：?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ? 性?别 ?：_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?出生?日期?：_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 居?民身?份证?号码?：_?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 邮?政编?码：?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?家庭?住址? ：?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 所?属街?道办?事处?： ?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? ?根据?《中?华人?民共?和国?劳动?法》?，甲?乙双?方经?平等?协商?同意?、自?愿签?订本?合同?，共?向遵?守本?合同?所列?条款?。 ? ? ? ? 一?、劳?动合?同期?限 ?第一?条 ?本合?同期?限类?型为?__?__?期限?合同?。本?合同?生效?日期?__?__?__?年_?__?__?_月?__?__?日，?其中?试用?期_?__?_个?月本?合同?__?_终?止。? ? ? ? ?二、?工作?内容? 第?二条? 乙?方同?意根?据甲?方工?作需?要，?担任?__?__?岗位?（工?种）?工作?。 ?第三?条 ?乙方?应按?照申?方的?合法?要求?，按?时完?成规?定的?工作?数量?，达?到规?定的?质量?标准?。 ? ? ? ? 三?、劳?动保?护和?劳动?条件? 第?四条? 甲?方安?排乙?方执?行_?__?_工?作制?。 ? 执?行定?时工?作制?的，?甲方?安排?乙方?每日?工作?时间?不超?过八?小时?平均?每周?不超?过四?十四?小时?。甲?方保?证乙?方每?周至?少休?息一?日，?甲方?由于?工作?需要?，经?与工?会和?乙方?协商?后可?以延?长工?作时?间，?一般?每日?不得?超过?一小?时，?因特?殊原?因需?要延?长工?作时?间的?，在?保障?乙方?身体?健康?的条?件下?延长?工作?时间?每日?不得?超过?三小?时，?每月?不得?超过?三十?六小?时。? ?执行?综合?计算?工时?工作?制的?，平?均日?和平?均周?工作?时间?不超?过法?定标?准工?作时?间。? ?执行?不定?时工?作制?的，?在保?证完?成甲?方工?作任?务的?情况?下，?工作?和休?息休?假乙?方自?行安?排。? 第?五条? 甲?方安?排乙?方加?班的?，应?安排?乙方?同等?时间?补休?或依?法支?付加?班工?资；?加点?的，?甲方?应支?付加?点工?资。? ?第六?条 ?甲方?为乙?方提?供必?要的?劳动?条件?和劳?动工?具，?建立?健全?生产?工艺?流程?，制?定操?作规?程、?__?__?工作?规范?和劳?动安?全卫?生制?度及?其标?准。? ?甲方?应按?照国?家或?北京?市有?关部?门的?规定?组织?安排?乙方?进行?健康?检查?。 ? 第?七条? 甲?方负?责对?乙方?进行?政治?思想?、职?业道?德、?业务?技术?、劳?动安?全卫?生及?有关?规章?制度?的教?育和?培训?。 ? ? ? ?四、?劳动?报酬? 第?八条? 甲?方的?工资?分配?应遵?循按?劳分?配原?则。? 第?九条? 执?行定?时工?作制?或综?合计?算工?时工?作制?的乙?方为?甲方?工作?，甲?方每?月_?__?_日?以货?币形?式支?付乙?方工?资，?工资?不低?于_?_元?，其?中试?用期?间工?资为?__?__?元。? ?执行?不定?时工?作制?的工?资支?付按?__?__?__?_执?行。? 第?十条? 由?于甲?方生?产任?务不?足，?使乙?方下?岗待?工的?，甲?方保?证乙?方的?月生?活费?不低?于_?__?__?元。? ? ?五、?保险?福利?待遇? 第?十一?