企业自主创新障碍及对策探析.pdfVIP

维普资讯 2008年第6期 科撵管理讲究 Scienceand 凳h№r0胛 ManagementResearch 20o8N“6 文章编号：1000—7695 (2008)06—0006—03 企业自主创新障碍及对策探析 吴志军 (江西财经大学旅游学院，江西南昌 33~13) 摘要：陈述阻碍企业自主创新的因素的内部因素和企业外部因素，建议座确起企韭茬自主创新中的主体地位， 形成创新型企业文化，建立、健全研发机构，加快培育创新人才，建立宥刺手自主创新的制度保障，发展风险 投资，提升 自主创新能力。 关键词：自主创新；知识产权；技术市场；风险投资 中图分类号：F270 文献标识码：A 70 影 。 1 问题的提出 响 50 程 40 度 ，：o 根据全国经济普查公报显示，2004年我国规模以上工业 一％ 2O 企业中仅有 11．9％开展科技活动，大中型企业研发经费占其 一 10 销售额的比重仅为0．5％，而发达国家3％，其中如英特尔公 0 内部激励 缺乏高素 缺乏创新 组织机构 缺乏 自主 急功近利， 业产权 司2002年研发支出占销售额的12％，IBM公司研发支出占销 制约机制 质技术人 意识 不健全 创新经验 缺乏动力 结构不合 售额的5．8％，辉瑞制药研发支出占销售额 16％。我国企业 不完 善 才队伍 理 研发经费人均支出仅为美国的1．2％、13本的1．1％。从科技 图1 阻碍企业 自主创新主体地位确定的企业内部因素 人才方面看，下列数据从一个重要侧面反映我国企业 自主创 新的现状：在中科院688名院士中，没有 1名来 自企业 ；在 为主，依靠低要素成本和产品低价格来维持其竞争优势。 中国工程院656名 院士 中，来 自企业界的也寥寥无几，如 组织机构不健全。据统计 ，截止到2004年底，我国大中 2001年新增 81名院士中只有4人来 自企业 ，2003年新增58 型企业中71％的企业没有自己的开发机构 。而且大中型企业 名院士中也只有6人来 自企业。这表明，一方面，大量的科 中设有技术开发机构的比例逐年减少，1990年为54．1％， 技人才都集中在科研院所和大学里；另一方面，企业的研发 1995年为39．8％，1998年为30．6％，2002年为25．2％。当 人才奇缺 ，大多数企业没有设置研发机构。据国家统计局的 今，世界科技研发投资的8O％、技术创新的71％，均由世界 数据显示 ，到2005年年底，我国大中型企业中71％的企业 500强企业所创造和拥有，62％的技术转让在500强企业间 没有 自己的研发机构 ，其结果是，企业尚未成为真正的自主 进行。美国85％的研发、60％的应用研发在企业进行。美国 创新主体，企业的新技术与新产品开发能力薄弱，绝大多数 政府投入的经费在全部研发经费中占29％。企业占66％。3