关于企业战略性人才储备的探讨.pdfVIP

第4 Vol43 CH ． 一 塞INAW星ELLA蓥NDROCKSALT —圈■—一—■—■_ 关于企业战略性人才储备的探讨 彭小真 ，蔡本力 ，周天晓 。 (1中国平煤神马集团平顶山朝川焦化公司 ，河南汝州467522；2河南神马盐业股份有限公司，河南叶县467225) 摘 要 ：伴随着社会的进步与发展、经济的增长及竞争的加剧 ，企业一方面在进行着战略规划 ，谋求着企业的长 期可持续发展 ，而 同时却不得不面对企业人才流动、人才流失率高居不下的困境 ；同时据相关人力资源网站 的另一 份调查结果显示 ．在接受调查的企业高层管理者 中，有 90％的管理者认为 自己的企业缺乏人才储备，这就加剧 了企 业的人才危机 ．必将会影响企业的长远可持续发展。 关键词 ：战略人才储备 ；人才储备策略 ；人才储备模型 中图分类号 ：TS3 文献标识码 ：B 文章编号：1001—0335(2012)06—0039—03 DiscussionontheStrategicTalentReserveoftheEnterprise PengXiaozhen’CaiBenli ZhouTianxiao (1ChinaPingmeiShenmaGroupPingDingshanChaochuanJiaohuaCo．，RuzhouHenan467522； 2HenanShenmaSaltIndustryCo．，LtdYexianCountyHenan467225) Abstract：Withtheimprovementanddevelopmentofthesociety．theincreasingeconomyandtheintensificationofcompetition， theenterprisesarecarryingonstrategyplanforlong-term sustaineddevelopmentontheonehandandtheenteprrisearefacedwith thedimcuhiesofthehighflow oftalentslossontheother．Accordingtotheresultsofsurveybytherelatedhumanresourceswebsite， 90％ managersbelievethattheirenterpriselacksthetalentpoolinthesurveyed seniormanagerswhichincreasethetalentcrisisof enteprriseanditmustinfluencethelongterm sustaineddevelopmentoftheenterprises． Keywords：Strategictalentreserve：talentreservestrategY：talentreservemodel 2．2．1 战 略性 人 才储 备 以企业 战 略为 指 导 并 构 成 1 前 言 企业 战略 的重要组成部分 ，应建立在公司发展 战略 人才储 备是现代企业追求永续经营与发 展而 的基 础上 战略主要涉 及组 织 的远期发 展方 向和 范 必须长期研究 的课题 ，而在 多数企业 中，特别是 中小 围 ，理想情况下它应使资源与变化 的环境 ，尤其是 企业 中，人才储备远远没有提上议事 日程 ，影 响 了企