国际化中的组织学习：一个范围与方式的二维视角.pdfVIP

205·年第s期 si。。dT盏}{i m。mR。。mh doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．18．040 国际化中的组织学习：一个范围与方式的二维视角 金宏平，王增涛，朱雅玲 (西安交通大学经济与金融学院，陕西西安 710061) 摘要：以动态的组织学习理论为基础，基于国际化市场进而学习范围的变化，从 “学习范围一学习方式”的二 维视角探讨组织学习方式的转换路径，提出一个包含外延化扩展、国外聚焦、 内向化扩展、国内聚焦四个阶段 在内的企业国际化中的组织动态学习过程模型。该模型结合学习范围和学习方式，为国际化企业建立更具体、 更具操作性的动态学习过程。 关键词：国际化企业；组织学习；学习方式。 中图分类号：F276．3；F272．90 文献标志码：A 文章编号：1000—7695 (2015)18—0208—05 TheorganizatiOnalLearningin Internationalizationfrom the