用友人事系统操作手册.ppt

人事管理模块操作 一、组织机构 二、人员管理 　　1、人员档案 　　2、人员报到管理 　　3、人员变动处理 三、统计分析 人员管理－人员报到管理 保险福利管理模块操作 一、基础设置 二、福利业务 　　1、福利档案 　　2、福利缴交 　　3、费用分摊 　　4、凭证查询 　　5、期末处理 三、统计分析 福利业务－福利档案 福利业务－福利缴交 福利业务－福利缴交－补缴 考勤休假管理模块操作 一、考勤设置 　　考勤类别、休息日、考勤班次、班组、考勤期间、 　　考勤规则、考勤人员等 二、日常管理 　　排班管理、刷卡数据、日常业务、日结果计算 三、统计分析 　　月结果汇总、考勤日报、考勤月报等 考勤设置-考勤类别 考勤设置-休息日 考勤设置-考勤班次 考勤设置-考勤人员 日常管理-排班管理 日常管理-刷卡数据 日常管理-日常业务 日常管理-日结果计算 薪资管理模块操作 一、薪资调整 　　调资设置、调资处理、薪资档案 二、工资类别 　　打开工资类别、新建工资类别、关闭工资类别、删除工资类别 三、设置 　　发放次数管理、人员附加信息设置、工资档案设置、人员档案、选项 四、业务处理 　　工资变动、工资分钱清单、扣缴所得税、银行代发、工资分摊、 　　月末处理、反结账 五、统计分析 　　账表、凭证查询 六、维护 　　数据上报、数据采集、人员调动、人员信息复制、工资类别汇总、 　　数据接口管理、导入卡号 　　 工资类别－打开工资类别 设置－人员档案 薪资调整－薪资档案 业务处理－工资变动 业务处理－扣缴所得税 业务处理－工资变动 业务处理－月末处理 第1步 第2步 第3步：选择业务类型 第4步 第1步：选择人员 第2步 第3步 选择工资类别进行确定 可选择导入、批增、增加 对人员信息进行维护 第1步：选择人员 第2步 如是试用人员在转正当月时要输入试用天数、 试用期加班、请假等时数 第1步：取数 第2步：计算 选择对应工资项目 * 新进人员 信息输入并保存 选定报到人员 人员信息变动 人员管理－人员档案 第1步 第2步 第3步 第4步 人员变动处理：第1步，先选重变动业务 第2步 人员管理－人员变动处理 选中人员 选择福利类别 第1步 第2步：选择业务 选择人员确定 选定人员 第1步：人员信息输入 第2步 人员信息维护结束，如计算完后人员信息有修改，要重新计算 第1步：选择福利类别 第2步：缴交类型 第3步 第1步 第2步 第3步 选择人员、确定 第1步，维护人员信息 第2步，保存 第3步，返回 计算，补缴信息维护结束 选中 选择缴交类型 1、选定需增加的类别 2、维护结束 休息日类别 考勤班次可增加、修改、删除 第1步：人员信息维护 第2步 第1步：选择人员 第2步：时间范围 第3步 右击选择班次，进行排班 选择休息日类别 第1步 第2步 第3步 考勤数据导入 第1步：选择人员 第2步：时间范围 第3步 第1步：选择人员 第2步 第3步数据补刷 *