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美容师晋升考核标准
晋升级别 晋升考核内容 晋升考核标准 备 注
高级美容师
美容师 专业理论知识考核
皮肤生理学:
皮肤的结构
皮肤的分类
四种问题皮肤专业理论
产品搭配:
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产品特性及效果 平均分数达80分以上 按摩手法考核:
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美容师
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穴位准确度
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双手柔软度
双手灵活度
力度掌握度 平均分数达80分以上 演讲能力考核
仪容仪表
思维架构
语言表达
主题明确
生动易懂 平均分数达80分
以上
注:以上考核以每月月底进行考核一次为准
晋升级别 晋升考核内容 晋升考核标准 备 注
销售顾问
高级美容师 A.专业理论知识考核
皮肤生理学:
皮肤的结构
皮肤的分类
四种问题皮肤专业理论
产品搭配:
各类皮肤的产品搭配
产品特性及效果 平均分数达80分以上 B.按摩手法考核:
1. 穴位准确度
2. 双手服贴度
双手柔软度
双手灵活度
力度掌握度 平均分数达80分以上 C.演讲能力考核
1. 仪容仪表
2. 思维架构
3. 语言表达
4. 主题明确
5. 生动易懂 平均分数达80分以上 D.业绩达成率:
1.可在规定时间内完成业绩目标
团队业绩达成率百分百完成 E.组织能力考核
1. 店内工作安排
2.培训工作安排
3.自己工作安排
4.团队工作安排 培训能力
1.主题 2.过程 3.结果 晋升级别 晋升考核内容 晋升考核标准 备 注
店 长
销售顾问 A.专业理论知识考核
皮肤生理学:
皮肤的结构
皮肤的分类
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产品搭配:
各类皮肤的产品搭配
产品特性及效果 平均分数达80分以上 B.按摩手法考核:
1. 穴位准确度
2. 双手服贴度
双手柔软度
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力度掌握度 平均分数达80分以上 C.演讲能力考核
1. 仪容仪表
2. 思维架构
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5. 生动易懂 平均分数达80分以上 D.业绩达成率:
1.可在规定时间内完成业绩目标
团队业绩达成率百分百完成 E.组织能力考核
1. 店内工作安排
2.培训工作安排
3.自己工作安排
4.团队工作安排 培训能力
1.主题 2.过程 3.结果 店务管理能力:
1.人员工作安排 2.业绩达成率
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