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OA系统使用说明——人资管理——劳动合同 （图1） 添加合同（图1） 标题 合同的标题。为必填项。可以重复，但不建议重复。有效数据范围：不大于50个字符。 详细内容 合同的详细内容。为必填项。 （图2） （图3） 管理合同（图2，图3） 查看合同 当有合同信息之后，可单击相应标题进行查看详细合同信息。 删除合同 选中要删除合同相应行的复选框，单击删除按钮。 禁止删除使用中的合同。 （图4） （图5） （图6） 签订合同（图4，图5，图6） 选择签订合同的职员 选择此次签订合同的职员。为必选项。 选择签订的合同 选择具体签订的合同。为必选项。 签订有效期至 签订合同的最终有效截止日期。有效数据范围：当天之后的日期。为必填项。 （图7） （图8） 批量签订（图7，图8） 选择批量签订的合同 选择此次批量签订的合同。为必选项。 职员编号 职员编号的输入可以选择多种输入设备，如：扫描枪、读卡器、键盘等。不允许输入汉字。职员编号只允许填写“快速管理”中存在且未签订合同的编号，多个职员编号之间需用逗号分开。为必填项。添加职员的使用方法可参阅“人资管理——快速入职和快速管理”。 签订有效期至 签订合同的最终有效截止日期。有效数据范围：当天之后的日期。为必填项。 （图9） （图10） 续订合同（图9，图10） 选择续订合同的职员 选择此次续订合同的职员。为必选项。 续订有效期至 续订合同的最终有效截止日期。有效数据范围：上次签订有效期之后的日期。为必填项。 （图11） 批量续订（图11） 职员编号 职员编号的输入可以选择多种输入设备，如：扫描枪、读卡器、键盘等。不允许输入汉字。只允许填写签订过合同的职员编号，多个职员编号之间需用逗号分开。为必填项。 续订有效期至 续订合同的最终有效截止日期。有效数据范围：上次签订有效期之后的日期。为必填项。 （图12） （图13） 解除合同（图12，图13） 选择续订合同的职员 选择此次解除合同的职员。为必选项。 （图14） 批量解除（图14） 职员编号 职员编号的输入可以选择多种输入设备，如：扫描枪、读卡器、键盘等。不允许输入汉字。只允许填写签订过合同的职员编号，多个职员编号之间需用逗号分开。为必填项。 （图15） 记录争议（图15） 标题 争议的标题。为必填项。可以重复，但不建议重复。有效数据范围：不大于50个字符。 问题描述 争议的详细内容。为必填项。 （图16） （图17） 解决争议（图16，图17） 选择未解决的职员争议 选择此次解决的职员争议。为必选项。 解决结果 争议解决结果的详细内容。为必填项。 （图18） （图19） 管理争议（图18，图19） 查看争议信息 当有争议信息之后，可单击相应标题进行查看争议信息。 删除争议 选中要删除争议信息相应行的复选框，单击删除按钮。