集团公司工会工作汇报.docVIP

PAGE PAGE 1 ××××集团公司工会工作汇报 各位领导： 首先，我代表×××集团对自治区总工会领导以及×××地、市两级工会领导来我公司调研指导工作表示欢迎。 现将×××集团工会这两年来的工作情况汇报如下。 开展“当好主力军、建功‘十二五’”活动 1、为了完成企业生产经营目标，调动员工生产积极性，配合企业组织开展多次劳动竞赛。结合我集团公司跨多个行业的特点，为了可比性和公平性，一般劳动竞赛是在同一生产单位或同一生产工序的各班组之间开展，竞赛内容除了产量指标外，还结合安全、质量、消耗、5S现场等指标。按期进行综合考评，获得前三名的班组给予表彰和物质奖励。 今年一季度，×××为了实现2012开门红，在生产班组之间开展劳动竞赛，元、2月份产量屡创新高。冬季的寒冷对化工生产十分困难，在这种气候条件下，能够创高产是十分不容易的。 2、开展劳动技能竞赛。为了提高员工劳动技能，集团领导对此项工作十分重视，专门从×××钢铁学校、×××机械技工学校、×××电力有限责任公司等单位聘请专家来我单位对各技术工种的员工进行专业技术培训、考核和技术等级评定等工作。 去年，人力资源部前后进行了四次技能等级评定。为了配合搞好此项工作，组织各生产单位多次开展技术练兵、技术竞赛活动，掀起了技术学习热潮。有170名电工、电焊工、车工、钳工参加技能评定。凡通过评定获得等级的技工，在工资待遇上享受技术津贴。 ×××分公司结合本专业特点，对在职的热工、电气、锅炉、汽机等四大工种进行了技能等级评定考试，39人参与考试。 为了提高生产工序整体的操作水平，在班组间进行团队操作技能竞赛。去年，×××分公司分别在×××工序和×××等重点工序进行团队操作竞赛，通过检测，对质量、配料、消耗等指标进行综合评定，有效地提高了团队的配合能力和整体操作水平。 去年，举办劳动技能培训总计达1362课时，参训达4000余人次。 我公司现有维吾尔族员工800余人，为了解决语言障碍，提升少数民族的劳动技能，专门请翻译，开办维吾尔族员工劳动技能培训班。 3、配合企业搞好安全生产 工会的主要任务是配合安全主管部门—生产部搞好安全生产培训教育工作，提高员工的安全生产意识。 安全知识竞赛活动，每年由集团组织一次，下属各生产单位至少组织一次至两次。 去年共组织各类安全培训403期，培训面达94%以上。 根据×××地区总工会、×××市总工会、×××市安监局联合转发《2011年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，有1800名一线员工参加了《2011年班组职工安全知识竞赛专用试卷》答题。同时在全集团范围内开展一次百日安全生产竞赛活动，定期安全检查，排查安全隐患，增进安全意识。 4、鼓励员工献计献策 2009年，在全集团开展“三个一”活动，既每一个人、一个问题和一个解决办法。其实就是要求每一位员工至少提出一条合理化建议，既可以是生产技改方面的，也可以是管理方面的或有关企业发展的。凡是被采纳的合理化建议均给以奖励，没有被采纳的发纪念品。当年共有561名员工直接提交了问题意见和建议以及方案，共征求收集到“三个一”问题建议943条；经评审组评审，被采纳的有435条。 通过“三个一”活动，全员参与，群策群力，大家都来关心企业，进一步增强了企业的凝聚力。同时企业的整体管理水平和技术水平得以改善和提升。 现该活动已纳入日常工作，2011年度被采纳并实施的合理化建议有66项，对合理化建议人的奖励金额3.2万元。 二、厂务公开 厂务公开的途径主要通过会议、宣传栏、公司网站、公司报刊。 有关企业发展的重要决策及方针主要是通过会议向全体员工传达，并在公司网站公布。各项规章制度及有关工作福利待遇的规定在公司网站上都可以查到。 各生产单位的每月的生产完成情况及工资发放明细表，均在本单位的宣传橱窗张贴，进行公开。工资的发放办法及责任制考核办法都是透明公开的，到了月底，生产完成情况统计数一出来，员工就基本知道自己这个月的工资有多少。 三、关心员工和帮扶工作 1、按照×××地市两级人事劳动和社会保障局及总工会的要求，协调组织集体合同和工资集体协议合同的签订。员工协商代表（8人）由经工会代表会议推荐选举产生，经过与集团人力资源部协商达成集体合同和工资集体协议合同初稿，之后又交由各单位组织员工对合同内容进行讨论。于去年9月5日，举行了签订仪式。 这两个合同签订之后，均能得到履行，至今尚未有大的争议发生，有效地维护了劳资双方的合法权益。 2、劳动保护。我公司劳动保护用品严格按国家相关照规定发放，并严格要求员工，只要进入厂区，必须按照要求佩戴劳动保护工装，凡有违反的给予教育并处罚。 ×××、×××、×××等生产单位为了防止职业病的发生，专门设置职业病防治办公室，配备专职职防员三人，定期安排员工体