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 2014年班组长安全培训指导能力评定的通知 福田生产管理知字[2014]第148号 Foton Production Logistics Notice[2014]No.148 ■通知 □通报 □纪要 □报告 □计划 ■NOTICE □AVISO □MINUTES □REPORT □PROJECT 表号: FTBG.10002.02.C ListNo.:FTBG.10002.02.C 生效日期:2014-1-7 Effective Date:2014-1-7 ■普通 Common □秘密 Secret □机密 Strictly Confidential □绝密 Top Confidential 会签人签字 COUNTERSIGNDE BY 各相关单位： 依据《福田汽车集团2014年安全生产管理目标、指标及重点课题安排计划》，要求各单位在2014年11月底前，组织完成班组长安全培训指导能力评定，为确保此项工作按计划保质完成，现将有关评定工作安排及要求通知如下： 一、评定范围及对象 1.评定范围：工厂/生产事业部、物流公司（生产物流）、工程研究总院（试制试验） 2.评定对象：各单位2014年8月底前上岗的直（辅）产班组长 二、评定方式/法 1.评定方式：此次评定以各单位分管生产安全副厂长为组长，成立工厂班组长安全培训指导能力评定小组（以下简称工厂评定小组），组织评定，集团公司生产管理部审核抽查。 2.评定方法：采取“基本安全技能考试+现场安全培训指导能力评价”综合进行评定。 （1）基本安全技能考试： 由集团生产管理部及各单位安技科负责，依据班组长应掌握的通用安全知识及岗位（或所在车间）安全管理要求及技能开发试题，试题须通过集团公司生产管理部审核（具体模板参考附件1），由工厂评定小组负责，组织闭卷笔试。 （2）现场安全培训指导能力评价： 由各单位工厂评定小组负责组织，依据“班组长现场安全培训指导能力评价表”组织对班组长岗位安全作业技能及现场安全培训指导能力进行打分评价，评价表具体见附件2。 （续下页） 批示： Written instructions or comments 批准 Approved by 审核 Examined by 拟文 Drafted by 景世民 2014.9.29 邢金龙 2014.9.27 集团生产管理部 主送：各工厂/生产事业部、物流公司、工程研究总院 抄报：余东华常务副总 抄送：人力资源本部 批准时间：2014年9月29日 发放时间：2014年9月29日 Ratify Date: 2014 /9/ Issue Date： 2014 /9/ 3.评定结果判定 评定结果分为3类：胜任、基本胜任、不胜任，具体评定标准参照下表： 基本安全技能 现场培训指导能力 ≥80分 60（含）~80分 ＜60分 ≥80分 胜任 基本胜任 不胜任 60（含）~80分 基本胜任 基本胜任 不胜任 ＜60分 不胜任 不胜任 不胜任 三、具体工作安排 班组安全教育培训指导师评定工作安排 序号 工作安排 工作要求 完成时间 责任单位 责任人 责任领导 1 基本安全技能考试 试题开发 通用安全知识（30分）由集团生产管理部统一出题；岗位安全知识（70分）由工厂安技部门结合实际出题（可分班组或车间），经工厂评定小组评审。试题须提交集团公司生产管理部审核通过后方可应用。 2014.10.20 集团生产管理部、工厂/生产事业部、物流公司、工程研究总院 贾梦华、安技科长、副科长或主管 邢金龙、分管生产安全副厂长 2 闭卷笔试 由工厂评定小组负责，安技科科长或以上领导监考，可分车间或分批次对班组长进行闭卷基本安全技能考试，考试时间为40分钟。 2014.11.10 3 现场安全培训指导能力评价 依据“班组长现场安全培训指导能力评价表”（详见附件2），由工厂评定小组负责，组织对班组长进行现场安全培训指导能力评价。单位班组长数量≤20人，由工厂评定小组进行现场评价，班组长数量＞20人，可由生产部（车间）部长或主任组织现场评价，工厂评定小组按10%（最少4人）抽查评定。 （注：要求由3人组成小组评价，综合填写一张评价表） 2014.11.25 工厂/生产事业部、物流公司、工程研究总院 安技科长、副科长或主管 分管生产安全副厂长 4 综合评定 由工厂评定小组负责，依据基本安全技能考试及现场安全培训指导能力评价结果，对班组长安全培训指导能力进行综合评定，将评定结果以通报形式经评