制定你的职业生涯规划.pptVIP

数字时代？ 未来世界是数学时代！ 数中自有黄金屋，数中自有颜如玉 一次中等复杂的市场调查可以产生10万个数据； 淘宝每天交易笔数不少于200万； 百度日搜索请求量在2亿次以上； 谷歌收录了10亿网址； CERN预计LHC可以产生大约15个PB的数据； 沃尔玛的啤酒和尿布：数学就是生产力 广阔天地，大有可为 1966年，19岁的施瓦辛格获得了“欧洲先生”的称号。此后，他几乎包揽了所有的世界级健美冠军，包括五次“宇宙先生”，一次“世界先生”，七次“奥林匹亚先生”，当之无愧的成为王中之王。 2003年10月7日在美国加利福尼州举行的历史性州长罢免选举中，民主党州长戴维斯遭罢免，施瓦辛格轻松地击败了134名对手当选为新州长。于11月17日宣誓就任加利福尼亚州第38任州长。并于2006年11月7日在选举中击败了竞争对手、民主党人安热利代斯，连任加利福尼亚州州长。 职业生涯规划就是： 在自己身上应用运筹学 职业生涯规划关键点 一、了解自己，澄清个人需求找出比较优势和差距所在，平衡现实目标与理想目标，短期效益与长远发展。 二、参透职业和职业环境，清楚认识社会、行业、企业、岗位对个人需要具备能力素质的相关要求和发展趋势，评估个人职业发展目标的可实现程度，制定实施步骤。 三、掌握职业生涯规划技巧，在职业和职业环境发生变化的时候采取有效的应对措施。 尽管我们不能做到自己的每项能力都很强，但我们不能让某项能力明显影响我们的发展 孔子与颜回 沟通不是为了说服他人，而是为了不被误解 两小儿分橙 沟通让看起来有利益冲突的两个人能够达成最大限度的一致 善解人意的哑巴 要了解一个人仅仅靠自己的感觉是远远不够的 认识你自己 选择最适合自己的公司 大公司 VS 小公司 新公司 VS 成熟公司 本土企业 VS 跨国公司 朝阳行业 VS 成熟行业 企业单位 VS 事业单位 只选对的，不选贵的 35岁以前尝试比稳定更重要 概念 生涯：  生活里各种事态连续演进的历程，它综合了人一生依次发展的各种职业和生活的角色。 概念 生涯发展：是个人心理、社会、教育、体能、经济和机会等因素综合形成一生发展性历程。包含三个方面：时间、广度、深度。 概念 生涯规划： 是一生在不同的生涯阶段、历程，对职业、组织、职位一连串选择的过程。 财经类毕业生就业优势 就业面宽、受行业变化的影响较小。 市场需求量较大，需求较稳定。 财经类毕业生就业劣势 毕业生自身存在的问题 毕业生人数众多，竞争压力大 部分专业的培养水平与市场需求有差距 毕业生缺乏理论联系实际的过程 特别提示： 财经类人才就业前景广阔，许多单位有长期需求！ 生涯规划工具----职业锚 职业锚是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 职业锚的涵义 ①自省的动机需要：以实际情境中的自我测试和自我诊断以及他人的反馈为基础。 ②自省的才干和能力：以个人工作环境中的实际成功为基础。 ③自省的态度和价值观：以自我与雇佣组织和工作环境的准则和价值观之间的实际碰撞为基础。 职业锚分类 技术职能型 管理能力型 自主独立性 安全稳定型 创造型 ?生涯规划的分类 人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事 长期规划：5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等 中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等 短期规划：2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等 生涯规划的“十六字” 原则 择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利 个人规划步骤 环境评估 自我评估 选择职业 选择职业发展模式 确立目标 制定行动计划及措施 评估与反馈 环境评估 社会与政治环境 经济环境 职业环境 组织环境 自我评估 自我分析 自我诊断 选择职业 性格与职业的匹配。 兴趣与职业的匹配。 特长与职业的匹配。 内外环境与职业相适应。 选择职业发展模式 职业锚理论的应用 确立目标 不断调整 不断提升 利用机会 厚积薄发 评估与反馈 自省是为了更好的前进 职业生涯规划书的写作 举例说明 出发点： 了解产业机会、威胁及要求（WHAT） 了解工作意义、动机和兴趣（WHY） 了解生涯系统中