我国“十三五”期间适应创新驱动的科技人才激励机制研究.pdfVIP

2015~ g1l期 s。i愀 andTe 眦 ntR雠 呲h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．11．009 我国 “十三五’’期问适应创新驱动的科技人才激励机制研究 孔德议 ，张向前 (1．福建江夏学院工商管理学院，福建福 ’1,1350108； 2．华侨大学工商管理学院，福建泉州 362021) 摘要：在经济全球化的背景下，我国 “5-5-5-”规划的推行借助5-~J新战略驱动的落地实施，其核心是突出科 技创新是推动我国经济发展和增强综合国力的战略性驱动力量。我国 “+--5”期问适应创新驱动的科技人才 激励主要从 内在动机和外在动机两+2-面构建职业发展激励、工作氛围激励、荣誉激励、工作设计激励、薪酬 激励和奖励政策激励等六种激励机制，并发展公平竞争、共享合作、合理评估、多元发展和 自由流动五种保障 机 制。 关键词：“十三五”；创新驱动；科技人才；激励机制 中图分类号：F264．9；C961 文献标志码：A 文章编号：1000—7695 (2015)11—0045—06 Researchon ScientificandTechnologicalTalentsIncentiveMechanism Adaptedto Innovation— drivenDuring “theThirteenthFive—yearGuideline’’inChina KONG Deyi，ZHANG Xiangqian (1．FujianJiangxiaUniversity，Fuzhou350108，China；2．HuaqiaoUniversity，Quanzhou362021，China) Abstract：Underthebackgroundofeconomicglobalization。theimplementationof“theThirteenthFive—YearGuideline” reliesontheimplementationofinnovation—drivenstrategy．Thecoreofinnovation—drivenstrategyistoemphasizethat scientificandtechnological innovationisthedrivingforcetopromoteChina~economicdevelopmentandenhancetheecur． prehensivenationalstrengthofstrateyg．Theresearchonscientificandtechnologicaltalentsincentivemechanism isadapted toinnovation—drivenstrateyg during “theThirteenthFive—Yera Guideline”from twoaspectsofintrinsicmotivationand extrinsicmotivation，whichcontainssixkindsofincentivemechanism suchascraeerdevelopmentmotivation．workmotiva． tion，honormotivation，workatmospheredesignmotivation，remunerationandrewradpolicyincentivesandSOon．Thepa． perdevelopsfivekindsofsafeguradmechanism containingthefaircompetitionmechanism ，sharingnadcooperationmeeha- nism ，reasonableassessmentmechanism ．diversifieddevelopmentmechanism na dthefreeflow mechanism．