企业家才能与企业核心能力形成关系研讨.pdfVIP

摘 要 企业是国民经济的细胞，企业的经济绩效优劣直接影响着国民经济的运行质量。 在市场经济中，企业的经济绩效来自于其拥有的竞争优势，而竟争优势的获得又取 决于其拥有的资源及将这些资源进行整合的能力的高低，即企业能力的高低。企业 的资源和能力是多种多样的。在所有资源和能力中，企业家及企业家能力无疑是最 为关键的。 如何激励企业家，以促使其充分发挥其才能，进而提高企业的经济绩效，在经 济学领域中的理论研究早已有之，而且己较为成熟，对经济现象的解释也取得了很 好的结果;在管理学领域，激励理论与方法是其重要的组成部分，而企业能力理论 则是近期研究的热点之一。尽管如此，企业家才能是如何被激发。进而形成和提高 企业能力的过程仍没有得到很好地解释，尤其是缺乏经济学与管理学紧密结合的研 究。 本文以企业家才能为研究对象，综合运用企业理论、企业家理论、人力资本理 论、战略管理 (主要是企业核心能力)理论、激励理论等的成果及其研究方法，在 对企业家及企业家才能解剖的基础上，分析企业家才能的性质及其与企业核心能力 的形成、企业绩效高低之间的关系，在此基础上探讨企业家才能的选拔和实现机制， 并通过企业家才能在不同企业中带来的绩效的比较分析，揭示企业家才能实现的一 般规律。 具体来说，本文构建了企业家才能作用的基本分析框架，论证了企业家才能与 企业核心能力形成的关系，指出选拔机制和激励机制与企业核心能力形成的关系， 在此基础上利用该分析框架比较分析了国有企业和民营企业的经营绩效状况，分析 了中国国有企业经营绩效差的原因，并对国有企业核心能力的形成提出了建议。全 文的研究是从以下方面展开的。 首先，企业家才能的理论分析。对企业家才能的理论从经济学和管理学两个方 面进行回顾，建立了本文的分析框架。企业家才能一制度安排一企业核心能力一经 营绩效，企业经营绩效是核心能力的使用的结果，表现为企业所处的竟争地位，而 核心能力的形成与企业家才能密切相关，资源能力理论认为企业家才能是建立在经 验积累的基础上的，是企业持续竞争优势的重要来源，而企业核心能力是企业积累 性学习的结果，受企业制度安排的约束。 其次，企业家才能的性质。从企业家才能的性质，企业家才能的作用和表现两 方面进行分析。 再次，企业家才能的实现机制。主要分析了企业家选拔机制和激励机制与企业 核心能力的形成的关系。基于企业家才能是企业的一种特殊资源，研究了机制对企 业核心能力形成和演变的影响，具体表现为企业核心能力存量 (初始察赋)与企业 家选择机制相关，企业核心能力动态变化与企业家激励机制相关。 最后，国有企业和民营企业核心能力比较分析。首先根据实证研究结果，运用 本文的理论框架分析国有企业和民营企业核心能力状况，并对国有企业核心能力差、 经营绩效低的成因进行了剖析，其次对国有企业提高企业核心能力提出了建议。 关键词:企业家才能 制度安排 核心能力 经营绩效 1导论 1.1选题依据及意义 企业是国民经济的细胞，企业的经济绩效优劣直接影响着国民经济的运行质量。 在市场经济中，企业的经济绩效来自于其拥有的竞争优势，而竞争优势的获得又取 决于其拥有的资源及将这些资源进行整合的能力的高低，即企业能力的高低。企业 的资源和能力是多种多样的。在所有资源和能力中，企业家及企业家能力无疑是最 为关键的。约瑟夫。阿罗斯 ·熊彼特((JosephAloisSchumpeter)指出:企业家的创新是 经济增长的原因，企业家是经济发展的发动机。‘ 然而，我们却经常听到 “中国没有企业家”的说法。尽管这一说法并不完全准 确，但它至少说明:(1)中国缺乏企业家:(2)中国有企业家，但其才能没有充分 发挥出来。在这种情况下，如何培养更多的企业家，尤其是如何充分发挥企业家的 才能已经成为我国经济发展中需要解决的重要问题。 如何激励企业家，以促使其充分发挥其才能，进而提高企业的经济绩效，在经 济学领域中的理论研究早已有之，而且已较为成熟，对经济现象的解释也取得了很 好的结果;在管理学领域，激励理论与方法是其重要的组成部分，而企业能力理论 则是近期研究的热点之一。尽管如此，企业家才能是如何被激发，进而形成和提高 企业能力的过程仍没有得到很好地解释，尤其是缺乏经济学与管理学紧密结合的研 究。 因此，本论文将围绕企业家才能的性质、识别、实现及其与企业核心能力的关 系，综合运用经济学和管理学理论发展前沿对此问题展开讨论