工贸安全标准化基本规范评分细则对照表.docVIP

PAGE — PAGE 1 — 企业安全生产标准化基本规范评分细则对照表 一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 准备文件、资料要求 实施要点 备注 一、目标 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 ①安全生产目标管理制度； ②安全生产目标的分解与实施计划文件； ③安全生产目标的考核办法文件； ④安全目标的宣传与公布文件； ⑤全体员工了解安全生产目标的证明 1、以文件形式发布生效； 2、包括：制定、分解、实施、绩效考核等环节内容； 3、明确相应环节的责任部门或责任人相应责任。 　 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 ①安全生产方针文件； ②2012年安全生产目标； ③2012年安生产目标责任书及考核内容文件。 1、总体和年度安全生产目标以文件印发； 2、安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）； 3、目标合理或明确。 　 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 ①2012年度安全生产目标分解计划文件； ②2012年度各部门安全生产目标考核具体办法文件； ③企业各部门和各基层单位的2012年度安全工作计划文件 1、年度安全生产目标实施计划有针对性的； 2、不缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法。 　 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 对2012年度安全目标实施情况的检查或监测记录； 检查和监测符合制度规定； 检查和监测资料齐全。 　 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 定期对安全生产目标完成效果的考核记录； 安全生产目标调整的发布文件 1、根据评估结果及时调整实施计划； 2、记录资料保存齐全。 　 二、组织机构和职责 2.1组织机构 企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度； 1、以文件形式发布生效； 2、与国家、地方等有关规定相符。 　 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 ①设置安全管理机构的文件； ②配备安全管理人员的文件； 1、以文件形式进行设置或任命的； 2、配备的人员符合规定； 本小项不得分时，追加扣除6分。　 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 ①安全生产委员会或领导小组的发布文件； ②安全生产组织的网络图； 1、以文件形式任命； 2、成员包括主要负责人、部门负责人等相关人员。 　 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 会议记录 1、定期召开安全专题会； 2、跟踪上次会议工作要求的落实情况； 3、会议制订新的工作要求和整改措施。 　 2.2职责 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责： （1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。 主要负责人安全生产职责； 1、主要负责人安全生产职责明确； 2、履行主要职责，有汇报资料； 　本小项不得分时，追加扣除20分。 企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。 《安全生产责任制管理制度》内容包括制定、沟通、培训、评审、修订及考核等 以文件形式发布生效； 制度中不缺任一个环节内容。 　 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 ①《各级人员和岗位安全生产责任制》； ②对各级人员的考核资料记录。 1、以文件形式发布生效； 2、全员安全生产责任制（不缺一个） 3、责任制内容与岗位工作实际相符； 4、各级人员考核记录（不缺一个）