新训工作心得体会.docVIP

2012年度新兵训练工作心得体会 2012年新兵训练工作于2011年12月10日开始，历时3个月，现已顺利结束。在支队党委的统一部署下，我担任新训中队二排排长，本人严格遵照总队《2012年度新兵管理教育训练计划》，以条令条例为依据，按照新训中队支部提出的具体要求，认真抓好贯彻落实，按纲施训，严格管理，针对新兵特点，筑牢新兵思想政治的同时着力提高军事训练的水平，很大程度的缩短了从地方青年到合格武警的距离，达到了新训工作的预期目的。现将新训期间工作所得体会向首长汇报如下： 一、新兵的主要特点 1、经历丰富，民主意识明显增强。今年的新兵与往年相比，思想比较活跃，兵源复杂化、多元化，文化程度参差不齐，主要表现在于平时不墨守陈规，有自己的主张和见解，能够大胆发表自己的观点和意见。新兵年龄上有所不同，各人的经历也不尽相同。 2、缺少锻炼，独立生活能力比较差。新兵连开训后前两个星期，新兵中普遍存在想家，不适应部队生活的现象。新训骨干及时找新兵谈心，做好新兵的思想工作，帮助新兵克服想家的思想、度过想家关，生活上的关心、训练上循序渐进，从而使新兵尽快适应部队的生活，提高他们的独立生活能力，有效地防止了“娃娃兵、奶嘴兵”的现象。随着生活水平的提高，谈心中也发现新兵对吃苦的概念还比较模糊，思想上依赖性比较重，没有在新训中克服天气寒冷等困难的准备。当警营的新鲜感、神秘感渐渐消失后，就开始厌倦部队枯燥的生活，个别新同志慢慢出现怕苦怕累的情绪。 3、安心服役，争当一名优秀士兵的愿望强烈。虽然新训开始时新兵的思想波动比较大，我们排有两名同志对于服役态度产生了偏差，但通过不断的教育和引导，最终他们都能够正确对待，努力去克服困难和自身的不足，安心服役，全身心地投入到新训工作中，以自己的实际行动争当一名优秀士兵。 二、新训工作主要做法 （一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。 开训以来，支队召开的新训动员大会上，作出重要指示，要用心带兵、以情去带兵，让新战友们感到家的温暖，开训伊始，支队党委首长对新训的准备工作提出了更高的要求，要时刻把困难想在前，工作做在前；明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，新训中队多次召开新训骨干会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神，确定了“抓正规、保稳定、出成效、练精兵”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》以及《新兵教育训练管理规定（须知）》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵连的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围，极大促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。 (二)更新观念，坚决落实以情带兵。 新训工作组训以来，严格按照新训中队领导指示精神“把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。”要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；在实训中我排四名新训班长，牢固树立 “意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到 “五个坚持”、“十个严禁”，真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱。 （三）、疏导结合，狠抓政治思想工作。 　　为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名地方青年成长为一名合格的武警战士，首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。 　　1、树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，新训骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。三是益友形象。新兵初到警营，人生地不熟，生活习惯不同，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。 2、以人为本，抓好教育。在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，切实抓好思想政治教育工作。一是组织新兵学习内务条令和纪律条令，使新同志切实受