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成 都 嘉 宝 管 理 顾 问 有 限 公 司Chengdu Justbon Consultation Co.,ltd 成 都 嘉 宝 管 理 顾 问 有 限 公 司 Chengdu Justbon Consultation Co.,ltd 新员工入职引导及效果检查表 填表时间： 年 月 日 入职引导人姓名 所在部门.岗位 客管中心.总经理 新员工姓名 序号 新员工入职引导内容 入职引导人签名 1 企业核心理念及发展愿景 2 嘉宝公司战略定位 3 嘉宝公司与集团各职能部门、业务单位的关系 4 嘉宝公司内部部门与其他单位的关系 5 公司及部门组织架构与职能职责 6 部门制度及作业流程 7 公司制度及作业流程 8 房地产开发、建设、营销、物业管理法规与常识 9 房地产与物业管理宏观发展知识 10 公司、部门各类资源认知与掌握运用 11 总经理行为规范及办公相关规定 12 生活咨询 部门领导人检查意见： 综合管理部/人力资源中心检查意见： 人力资源中心抽查意见： 注：1、入职引导内容需在新员工到岗一个月内进行完毕，入职引导人在每次进行完毕后需签字确认； 2、该表在新员工入职后，由新员工本人保存； 3、员工转正时，部门领导、综合管理部/人力资源中心检查，人力资源中心将进行抽查。 JB/QR-RL-11-09 B/O 成 都 嘉 宝 管 理 顾 问 有 限 公 司Chengdu Justbon Consultation Co.,ltd 成 都 嘉 宝 管 理 顾 问 有 限 公 司 Chengdu Justbon Consultation Co.,ltd 新员工入职引导及效果检查表 填表时间： 年 月 日 入职引导人姓名 所在部门.岗位 客管中心.CRM专员 新员工姓名 序号 新员工入职引导内容 入职引导人签名 1 客管中心架构及团队（含业务纵向相关人员）介绍 2 CRM专员岗位职责 3 客户服务投诉处理管理办法 4 相关软件德操作 5 招商稽核制度 6 客户关系维护管理办法 7 客户满意度调查制度 8 商业项目经营情况监控 9 办公相关规定 10 生活咨询等方面 部门领导人检查意见： 综合管理部/人力资源中心检查意见： 人力资源中心抽查意见： 注：1、入职引导内容需在新员工到岗一个月内进行完毕，入职引导人在每次进行完毕后需签字确认； 2、该表在新员工入职后，由新员工本人保存； 3、员工转正时，部门领导、综合管理部/人力资源中心检查，人力资源中心将进行抽查。 JB/QR-RL-11-09 B/O 成 都 嘉 宝 管 理 顾 问 有 限 公 司Chengdu Justbon Consultation Co.,ltd 成 都 嘉 宝 管 理 顾 问 有 限 公 司 Chengdu Justbon Consultation Co.,ltd 新员工入职引导及效果检查表 填表时间： 年 月 日 入职引导人姓名 所在部门.岗位 客管中心.资源管理专员 新员工姓名 序号 新员工入职引导内容 入职引导人签名 1 政府相关职能部门颁布的与本工作相关的法律法规、制度 2 对本工作相关术语的了解及熟悉 3 对本公司制订的与公共资源管理相关制度及流程的了解及熟悉 4 掌握公共资源基础资料规范化管理的方式方法 5 熟悉各项目公共资源规划方案（广告位、公共场地） 6 熟悉各项目现场公共资源资源利用、管理状况 7 了解历月公共资源督查报告内容，熟悉督查报告格式 部门领导人检查意见： 综合管理部/人力资源中心检查意见： 人力资源中心抽查意见： 注：1、入职引导内容需在新员工到岗一个月内进行完毕，入职引导人在每次进行完毕后需签字确认； 2、该表在新员工入职后，由新员工本人保存； 3、员工转正时，部门领导、综合管理部/人力资源中心检查，人力资源中心将进行抽查。 JB/QR-RL-11-09 B/O 成 都 嘉 宝 管 理 顾 问 有 限 公 司Chengdu Justbon Consultation Co.,ltd 成 都 嘉 宝 管 理 顾 问 有 限 公 司 Chengdu Justbon Consultation Co.,ltd 新员工入职引导及效果检查表 填表时间： 年 月 日 入职引导人姓名 所在部门.岗位 客管中心.招商部经理 新员工姓名 序号 新员工入职引导内容 入职引导人签名 1 企业核心理念及发展愿景的学习 2 嘉宝公司战略定位及战略发展思路的学