4、王贤禄财务工作报告.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
4、王贤禄财务工作报告

PAGE PAGE 1 规范财务管理,着力风险控制 实现公司经济效益稳健增长 ——在公司2011年工作会、党委全委(扩大)会、 三届三次职代会上的财务工作报告 王贤禄 (2011年2月15日) 各位代表、同志们: 大家新年好!现在我向大会做财务工作报告,请审议! 一、2010年度财务指标完成情况 2010年是公司“十一五”收关之年,公司产值规模、利润指标均创历史新高,公司实力大幅度提升,实现了公司财务状况的根本好转。五年来,我们克服了人力、物力资源匮乏的矛盾,面对外部监管日趋严厉、环境恶劣的重重困难,抢工期、赶进度、树形象、保质量,规范操作、管控结合,一步一个脚印,踏实迈进,使公司各项经济指标均取得了历史性的飞跃。优异成绩的取得,是在集团公司的正确指导和公司领导班子的坚强领导下,全体员工团结奋进、积极奉献的结果。 1、产值创历史新高 2010年公司完成产值﹡万元,占集团年度计划﹡万元的﹡%,占公司年度计划﹡万元的﹡%。2010年产值比上年增长了﹡%,是2006年的﹡倍,“十一五”期间年均产值增长率为﹡%。 2、经济效益取得新突破 2010年公司综合产值收益率为﹡%,其中铁路项目产值收益率为﹡%,公路项目产值收益率为﹡%,其他项目产值收益率为﹡%。产值收益率比上年提高了﹡个百分点,比2006年的﹡%增长了﹡个百分点。 2010年公司实现利润总额﹡万元,比计划利润﹡万元超额完成﹡万元,比上年增长了﹡%,是2006年利润总额﹡万元的﹡倍,“十一五”期间年均增长﹡%。2010年上缴企业所得税﹡万元,实现企业净利润﹡万元。 3、资产质量有较大改善 2010年公司资产总额为﹡万元,其中货币资金﹡万元占﹡%;应收账款﹡万元占﹡%;固定资产净值﹡万元占﹡%;货币资金和固定资产共计﹡万元,占总资产的比重为﹡%,比上年增长了﹡%,是2006 年的﹡倍;净资产﹡万元,比上年增长了﹡%, 是2006年的﹡倍,“十一五”期间年均增长﹡%。全公司大型专项设备、通用性设备配备精良、功能先进,资产结构更加合理。 4、费用控制较好 2010年公司机关本级开支管理费用、经营费用﹡万元,占集团公司下达计划﹡万元的﹡%,在收入规模比上年增长了﹡%的情况下,管理费用同比增长了﹡%;所属单位开支制造费用﹡万元,占营业收入﹡万元的﹡%,比上年降低了﹡个百分点,低于预算﹡%的目标﹡个百分点;财务费用﹡万元,比2009年﹡万元减少﹡万元,降低比率为﹡%。 5、职工福利持续增长 2010年,全公司支出职工福利费﹡万元,其中用于职工医疗卫生方面的支出﹡万元占﹡%,用于职工福利方面的支出﹡万元占﹡%。比上年﹡万元增长﹡%,是2006年﹡万元的﹡倍,“十一五”期间年均增长﹡%。 2010年,企业负担职工五险一金及职工教育经费、工会经费共计﹡万元,较上年增长﹡万元,增长率为﹡%,是2006年的﹡倍,“十一五”期间年均增长﹡%。2010年各单位向公司社保中心交纳本年五项保险费﹡万元,公司向集团公司专项贷款﹡万元,补足了完工项目历年拖欠的职工社保金,实现了职工社保金﹡%清交,彻底结清了历年拖欠的职工社保金问题,解决了职工的后顾之忧。 公司全年发放职工工资﹡万元, 比上年增长﹡%,是2006年的﹡倍,“十一五”期间工资总额年均增长﹡%;2010年全员职工年人均工资为﹡元, 比2009年人均工资增长了﹡%,是2006年人均职工工资的﹡倍,“十一五“期间人均工资年均增长﹡%。 6、外欠款清收情况 本年度共回收计划内欠款﹡万元,占计划回收额﹡万元的﹡%,其中﹡%回收外欠款的单位有酉阳项目、内蒙项目、太长项目。 二、“十一五”及2010年财务工作简要回顾 五年来,公司以迎接内外部检查为推动力,以风险控制为着力点,在企业稳定、内外关系和谐的基础上,以实现公司经济效益稳步增长为目标,进一步夯实基础,完善制度建设,积极筹措资金,加大资金集中力度,加强财务监察、审计督察,推行全面预控管理,提高财务控制力,为企业发展做出了积极的贡献。 1、建立健全各项财务规章制度,防止内部制度缺失产生风险。一是每年根据集团公司下达的计划和公司生产经营情况,下达外欠款清收计划、货币资金上交计划、管理费用开支计划、货币资金限额计划,为各单位建立细化指标,通过公司实时监控,各单位按此标准自行控制,每季度通报,年终进行考核兑现,使各单位财务指标在可控范围内运行,为公司完成各项经济指标奠定了基础;二是下发了《关于加强资金管理的暂行办法》、《外欠款清收管理暂行办法》、《关于实施资金管理系统的通知》等,梳理了资金业务,加强了资金安全管理、日常管理、资金汇报、审批管理,强调了不签合同不付款、不计价不付款等规定,保证了资金使用安全、合规、合法;三是规范了财务行为,下发了系列操作规定,如《关于统一财务相关表单的通知》、《关于进一步规范

文档评论(0)

ctuorn0371 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档