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第二章 个人劳动合同教案 本章教学目标及基本要求 明确个人劳动合同的基本概念、内容、变更、解除和终止、解除个人劳动合同的经济赔偿。 本章各节教学内容及学时 本章教学重难点 重点：个人劳动合同的基本含义、内容、订立形式、变更、解除、终止 难点：个人劳动合同在实践中的运用 本章教学手段 授课、情景模拟、案例分析 本章思考题及习题 思考题及习题见课件 本章主要参考书 本章内容深化与拓展 2.1、个人劳动合同的订立 2.1.1 劳动法调整的范围◆在中华人民共和国境内的企业、个人经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；◆国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 注意：哪些对象不适用劳动法？ 2.1.2 劳动合同订立的原则、主体及其订立的形式◆用人单位和劳动者应当在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，而且劳动合同的内容必须遵守法律、行政法规的规定。◆劳动合同应当以书面形式订立，劳动合同的主体是用人单位和劳动者。◆建立劳动关系应当签订劳动合同。 2.1.3 劳动合同的内容（1）劳动合同期限（2）工作内容（3）劳动保护和劳动条件（4）劳动报酬（5）劳动纪律（6）劳动合同终止的条件（7）违反劳动合同的责任 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。