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《2014HRoot全球人力资源服务机构50强》榜单与白皮书隆重发布 【2014年8月15日，上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot今日隆重发布——《2014HRoot全球人力资源服务机构50强》榜单与白皮书。《HRoot全球人力资源服务机构50强榜单》一直是衡量全球人力资源服务公司的最具权威、最具影响力的榜单。由中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下的《人力资本管理》杂志每年度发布，此次为第5次发布。 上榜“2014HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的企业来自全球九个国家，业务覆盖六大领域，包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘。人力资源行业在动荡中稳步回暖 受金融危机和地区劳动力市场的长期影响，全球人力资源服务市场的表现也逐渐回暖。 “HRoot2014全球人力资源服务机构50强”榜单也凸显了这一态势。从“营业利润”指标来看，今年的50强榜单中，有43家企业实现了盈利，与去年的40家相比，盈利企业不断上升。总体而言，相比其他行业，今年全球人力资源服务行业的发展可谓在动荡中稳步回暖。 其中，人力资源软件公司Workday和商务社交网站领英（LinkedIn）分别以71.3%和57.2%的营收增长率成为表现最为抢眼的两家公司。行业发展：颠覆者与创造者 在“HRoot2014全球人力资源服务机构50强”前十强中，德科（Adecco）、任仕达（Randstad）、万宝盛华（ManpowerGroup）稳居前三的地位。前三强企业均实现了营业利润的正增长。值得一提的是，瑞可利（Recruit）此次以20.5%的营收增长率跃居榜单第四位，成为人力资源行业内最耀眼的明星。在2014年《财富》世界500强排名中，人力资源服务机构德科成功进入榜单，营业收入为258亿美元，位列第461位。人力资源外包行业：ADP 业绩骄人 人力资源外包行业还将持续发展，业务流程外包模式的服务供应商在营收和利润增长方面持续领先。在2013财年，安德普翰（ADP）在营业收入和营业利润上都实现了正增长，以113.1亿美元的营收位列全球人力资源外包市场的首位，营业利润率达到18.4%，位列“HRoot2014全球人力资源服务机构50强”第五位。人力资源咨询行业：表现乏善可陈。 在“HRoot2014全球人力资源服务机构50强”中，上榜的人力资源咨询公司只有四家，咨询行业的表现并不十分惹眼，其中，怡安翰威特（Aon Hewitt）遗憾跌出前十，位列第11位。美世（MERCER）与去年相比名次有所上升，位列第十位。韬睿惠悦（TOWERS WATSON）则仍然位列第13位。猎头服务与招聘流程外包行业：瀚纳仕进入前十强受经济不景气的影响，猎头服务与招聘流程外包行业的多家服务机构出现营收和营业利润负增长，在榜单前十强中，仅瀚纳仕（HAYS）进入榜单。人才派遣/租赁/安置服务：巨头云集在经济不景气时期，临时雇佣业务甚至成为欧洲很多大型人力资源服务机构度过难关的主要力量，两家总部位于欧洲的巨头德科和任仕达继续领军行业发展。在今年的榜单中，日本的Recruit以121.54亿美元的营收位列第四，营收同比上涨20.5%。前四强的营收占“HRoot2014全球人力资源服务机构50强”营收总额的48%。人力资源管理软件：颠覆传统来自Gartner的数据显示，SaaS市场在2012年-2017年将以21%的复合增长率增长，2017年将增长至458亿美元。在未来5年，全球软件市场的12%将转向云计算。Workday是一家颠覆和破坏传统人力资源软件市场的企业，从一开始就抓住软件与互联网融合的时机，是最早采用基于云计算的SaaS这种全新的商业模式人力资源软件服务商。基于云计算的人力资源软件公司在2013财年涨势颇好，营收都实现了双位数的增长：Ultimate SOFTWARE 2013财年的营收较上年同比增长23.5%；劳动力管理软件克罗诺思（Kronos）的云业务2013财年持续以双位数甚至三位数增长，这使其整体营收实现了12.1%的增长。在线招聘：沉寂之后的重生社交招聘、垂直招聘等新形式的招聘模式不断冲击传统的广告板（Job Board）模式，新旧在线招聘模式的争战不断激化，不论是对来势汹汹的新贵们的追捧，或是对老大哥们的担忧，这都无损在线招聘市场的红火和欣欣向荣。在“HRoot2014全球人力资源服务机构50强”中，在线招聘行业的发展尤为亮眼。在线招聘的平均盈利能力都高于其他行业。并购浪潮持续高涨2014年，全球并购市场呈现出金融危机以来未曾有过的火热趋势。截至2014年7月，汤森路透的周度数据显示，今年以来全球并购交易规模已达2万亿美元，较去年同期大增75%。彭博数据显示，如果今年剩下的时间里都按