建设集团股份有限公司安全教育培训管理制度.doc

Q/WXJT 湖南----建设集团股份有限公司企业标准 Q/WXJT-212.014-2016 安全教育培训管理制度 2016 - 01- 30 发布 2016 - 02- 01实施 湖南----建设集团股份有限公司????发布 目??次 前言 II 1　范围 1 2　规范性引用文件 1 3　术语和定义 1 4　职责 1 4.1　分管领导 1 4.2　综合部 1 4.3　工程管理部 1 4.4　各部门 2 4.5　项目部 2 5　管理活动的内容与方法 2 5.1　本标准依据的流程 2 5.2　培训计划 2 5.3　培训方式 2 5.4　培训对象及内容要求 3 5.5　培训日常管理 4 5.6　效果评估 4 6　检查与考核 4 7　报告和记录 4 附录A（规范性附录）　流程图 6 附录B（规范性附录）　记录表样 9 前????言 本制度是按照湖南----建设集团股份有限公司Q/WXJT-217.001-2016《管理制度编写规范》给出的规则起草。 本制度由湖南----建设集团股份有限公司安全生产领导小组提出。 本制度由湖南----建设集团股份有限公司综合部归口并负责解释。 本制度起草人：陈参军、黄辉、曹朗平、陈猛。 本制度2016年1月首次发布。 安全教育培训管理制度 范围 本标准规定了湖南----建设集团股份有限公司安全教育培训管理的职责、、报告记录 本标准适用于湖南----建设集团股份有限公司安全教育培训管理。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 安全生产考核奖惩管理制度 AQT9006-2010 企业安全生产标准化基本规范 国家安全生产监督管理总局第号生产经营单位安全培训规定 负责各类证书的新办、延期、继续教育收集各单位（部门）年度培训计划，制定《年度培训计划》报请各部门搞好培训工作年初汇总各单位（部门），并职工教育年报上报上级单位。度安全教育培训计划根据需求适时组织培训填写安全教育培训记录和安全教育培训台帐及时将年度内组织培训及培训情况报汇总由培训机构发给相应的培训合格证书。12学时的经常性安全生产教育和培训，保证具备相应工作岗位所需的安全生产知识和技能。 相关方作业人员培训内容及要求 相关方作业人员的培训要求如下： 督促分包单位对员工按照规定安全生产教育培训，经考核合格后进入施工现场； 需持证上岗的岗位，不安排无证人员上岗作业； 承包单位应建立分包单位进场人员验证资料档案，认真做好监督检查记录，定期做好安全培训考核工作。 外来参观、学习人员培训内容及要求 外来参观、学习人员的培训要求如下： 外来参观、学习人员到施工现场进行参观学习时，应由各项目部对外来参观、学习人员可能接触到的危险及应急知识等内容进行安全教育和告知； 提供相应的劳保用品，安排专人带领并做好监护工作； 安全员应做好外来参观、学习人员安全教育培训记录。 培训日常管理 综合部要做好以下安全教育培训的日常管理工作： 将“年度安全教育培训计划”纳入公司年度工作计划之中； 工程管理部、各单位、各部门和项目部应建立“安全教育培训记录”、“安全教育培训台账”（见附录B表B.5）； 各班组应建立员工“安全生产教育培训档案”（见附录B表B.6）； 各级举办的安全教育培训活动应由各级安全员分别填写； 班组安全员应及时填写安全生产教育培训档案； 定期识别安全教育培训需求，保证必要的教育培训场地、教材、教师等资源； 按照培训计划实施培训，认真做好培训记录； 定期对安全教育培训进行效果评价，根据评估结果对培训内容、培训方式不断进行改进，确保培训质量与效果。 效果评估 公司每次安全教育培训结束，工程管理部依据安全教育培训工作情况和参加培训的部门、人员提出的意见，填写公司“安全教育培训效果评估表”（见附录B表B.8）。 工程管理部每年对各单位、部门、项目部安全教育培训工作进行检查，做好安全检查记录，并执行《安全生产考核奖惩管理制度》进行考核奖惩。 检查与考核 检查与考核的内容见表1。 检查与考核内容 序号 考核标准 考核人/岗位 考核部门/单位 1 各部门、各单位上报年度培训计划 1月20日之前上报 各部门各单位 综合部 2 新职工三级安全教育培训 培训时间不少于２４个学时 各部门各单位 综合部 报告和记录 表出了执行本形成的报告记录。 编号 名称 填写单位/岗位 保存地点 保存期限 1 JL-212.014-01 安全教育培训需求调查表 各部门、各单位 综合部 3 年 2 JL-212.014-02 年度安全教育培训计划表 各部门、各单位 综合部 3 年 3 JL-212.014-03 安全教育培训记录 各部门、各单位 各