[人力资源管理]436-中层主管的核心技能 134页.ppt

中层干部的核心管理技能 Human Resources Management Training 培训要点 职业观与职业经理人的要求 Sony公司人力资源管理模式及相关要点 Sony公司中层管理人员的培养经验 中层管理人员的核心管理技能 外资企业规范化管理要求和相关标准 学习型组织的建设和培训体系的建立 中层干部的核心管理技能 职业观与职业经理人的要求 中层管理人员的培养 中层管理人员的核心管理技能 规范化管理要求和相关标准 职业观与职业经理人的要求 职业观与职业化人才 个人能力的发展与社会适应需要的关系 管理者的“成功陷阱” 职业观与职业化人才 狼与羊的战争 个人能力的发展与社会适应需要的关系 职业规范化管理要求 适应社会及职业需要的关键心理素质 心理素质训练 压力管理 职业规范化管理要求 利于组织和团队发展的需要 有效的职业生涯发展策略 职业化思维方式及处理问题方式 正确认识非常规事件 重视职业心理因素 心理素质训练 心理自我调节训练 创造力训练 交际能力训练 观察与记忆能力训练 组织能力训练 生存能力与意志训练 就业能力训练 心理自我调节训练 心理放松训练 镜子技巧 提高自信心训练 挫折承受力训练 恐惧情绪调节训练 乐观情绪调节训练 愤怒情绪调节训练 创造力训练 突破习惯性思维训练