- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本_答案汇总
内蒙古继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》答案
参考:
/p-536114608.html
Aaa1.(10分)?根据领导艺术中得人心与失人心的公式:水平距/感情距=群众对你的态度,下列四项中,哪种属于让下属又敬又爱的情况()
A. 水平距大/感情距小
B. 水平距大/感情距大
C. 水平距小/感情巨大
D. 水平距小/感情距小
你的答案:?ABCD?得分:?10分
Bbbb2.(10分)?在团队中,管理角色与领导角色有诸多共同之处,以下不属于二者相同之处的是()
A. 都要建立一个完成某项任务的人际关系网
B. 两者都是不完整的行为体系
C. 都要保证任务能完成,能实现目标
D. 两者都要经常做决定
你的答案:?ABCD?得分:?10分
Ddddd3.(10分)?()是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。
A. 团队精神
B. 团队价值
C. 团队信任气氛
D. 团队规范
你的答案:?ABCD?得分:?10分
Abcd
4.(10分)?用先进的文化来武装所有员工,就要为每位员工注入“主人翁的动力”,就要加大对()?的培养。
A. 责任文化
B. 事业心文化
C. 使命感文化
D. 执行到位的文化
你的答案:?ABCD?得分:?10分
Ad 5.(10分)?组织运行依托()与()。
A. 组织决策层
B. 组织奖惩机制
C. 组织架构
D. 工作流程
你的答案:?ABCD?得分: 10分
Abd6.(10分)?建立完善的沟通程序,应注意()
A. 评价沟通方式
B. 对计划进行有效监督
C. 现场协调
D. 制定和执行沟通计划
你的答案:?ABCD?得分:?0分
abcd7.(10分)?专业技术人员应具备的创新能力包括()
A. 分析能力
B. 想象能力
C. 判断能力
D. 学习能力
你的答案:?ABCD?得分:?10分
8.(10分)?领导是管理的一个方面,属于管理活动的范畴。
你的答案:?正确错误?得分:?10分
9.(10分)?团队环境可以分为物质环境和精神环境两大类,其中精神环境就是指团队文化。?
你的答案:?正确错误?得分:?10分
10.(10分)?团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。
你的答案:?正确错误?得分:?10分
试题答案一
?1(单选题).(10分) 创新的“新”并非表现在()
A. 开辟相对新的知识领域
B. 对原有的错误知识进行修正
C. 顺着原有知识的思路往前推进一步
D. 已有知识和新知识的融合和创造
答案: ABCD 标记此题
?2(单选题).(10分) 团队的主要特征不包括()。
A. 人数较多
B. 目标一致
C. 彼此为对方负责
D. 技能互补
答案: ABCD 标记此题
?3(单选题).(10分) 以下关于团队合作特点的描述,错误的是()?
A. 以有效沟通为桥梁
B. 以共同目标为纽带
C. 以强制合作为基础
D. 以优势互补为手段
答案: ABCD 标记此题
?4(多选题).(10分) 以下领导者的个性中,有利于保持团队的士气的是()
A. 使团队成员愿意从事正在进行的事情
B. 工作进程要稳定
C. 尊重团队成员的个人生活空间
D. 面临特别困难时及时打气
答案: ABCD 标记此题
?5(多选题).(10分) 领导的三项主要角色是()
A. 力求发展、变革和创新
B. 注重人的因素,激发员工的积极性
C. 关注未来,进行战略思维和决策
D. 帮助员工做好工作规划
答案: ABCD 标记此题
?6(多选题).(10分) 团队成长阶段目标的实现形式有()
A. 培养团队精神
B. 发展团队工作能力
C. 发展团队规范
D. 发展团队信任气氛
答案: ABCD 标记此题
?7(多选题).(10分) 打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()
A. 同等的机会
B. 卓越的领导力
C. 进行必要的培训
D. 高效的执行力
答案: ABCD 标记此题
?8(判断题).(10分) 领导是管理的一个方面,属于管理活动的范畴。
答案: 正确错误 标记此题
?9(判断题).(10分) 提高身体语言的沟通能力,主要是要理解别人的身体语言,并恰当使用自己的身体语言。?
答案: 正确错误 标记此题
?10(判断题).(10分) 团队文化建设过程中,应避免“枪打出头鸟”,培养荣辱与共的精神。?
答案: 正确错误 标记此题
没有问题,大家使用!
试题答案二
1.职业道德的特点包括(ABD)
A、 形式上的具体多样性和易于操作的实践性
B、 B内容上的职业特殊性、社会公共性和示范性
C、 实质上的主观性和客观性 D.社会地位上的主观性和时代性
2.职业道德是各种职业群体及其从业人员在从事正当职业活动中形成的特有的(BCD)
原创力文档


文档评论(0)