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乌鲁木齐新数元测绘有限公司 管理制度 目录 一、考勤管理制度 2 二、实习生管理制度 3 三、休假制度 4 四、测量仪器管理制度 12 四、车辆管理制度 14 考勤管理制度 　　 上班周期为：在没有出外业的情况下，公司员工正常上班时间为每周一至周六。外业期间，按实际工作论处，由项目经理按完成工作情况，自行决定。 　　公司坐班人员缺岗一天，扣除一天岗位工资。一个月病假2天以内，不扣岗位工资；3天以上，按天数百分比扣除岗位工资；事假一天扣除一天岗位工资；旷工一天，扣除2天岗位工资，以及相应2天的基本工资。 　　外业人员，在没有出业期间，也必须保证电话畅通，当接到电话，30分钟必须赶到办公室报到，无故未到视为旷工；外出，必须向公司请假，假如不能到办公室请假的，可以电话请假，否则，按旷工论处，迟到3次算旷工一天。休息视为缺岗，缺岗没有外业岗位工资，只发基本工资。 　　实习生：缺岗一天，扣一天岗位工资，病假3天以内，不扣岗位基本工资；4天以上，按天数百分比扣除岗位工资；事假一天扣除一天岗位工资；旷工一天，扣除3天岗位工资，师傅或管理人员提出：培训学习、服从管理、工作认真度2次者扣一天工资，没有出业期间，必须保证电话畅通，当接到电话，30分钟必须赶到办公室报到，无故未到视为旷工；外出，必须向公司请假，假如事急不能到办公室请假的，可以电话请假，否则，按旷工论处。迟到3次者算旷工一天。 实习生管理制度 　　实习生在新数元测绘有限公司实习期间，必须按三方协议执行。首先，必须遵纪守法，禁止做任何违法之事和破坏民族团结之事。如有违者，没有任何理由，坚决退回学校处理；其次，必须服从新数元测绘有限公司的管理和正常的工作调配。反之，第一次劝告，说服教育；第二次扣发当月工作（1200.00元的10%）；第三次直接退回学校处理。 　　实习生在实习期间，必须按师傅或项目长的工作要求去规范的执行，该工作必须与实习评定证书相挂钩。否则，第一次，再次讲解、辅导；第二次，大会检查，批评教育，并扣除当日工作基数；第三次，退回学校处理。 　　对于工作勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨的实习生在实习评定证书上给与好评。无论是谁，实习成绩好，完成工作佳的一律给予奖励（工资直接兑现）。对实习期间一贯表现出色的在实习结束前将给予相对物资的鼓励奖励。 　　我们处罚不是目的，目的，是要给学校送回掌握一技之长的，合格的学生回去，公司也不愿自毁声誉，同时，我们也是奖罚分明，有奖有罚。 　　本制度自二〇一六年开始执行。 休假制度 休假程序1、目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2、适用范围 用于公司所有员工。3、责任 各部门主管、经理。4、程序内容4．1病假 （） （） 4．2工伤假 （） （） （） （）是指职工享有保留工作岗位和工资而两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。 享受探亲假的条件 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： （）时间条件。工作满一年。 （）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 （）职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 探亲假的期限 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种： （１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。 （２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。 （３）已婚员工探望父母，每4年给假一次，２０天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 （４）凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由适当安排，补足其探亲假的天数。 探亲假的待遇 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第５条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的