最全公司行政管理制度汇编.docxVIP

行政管理篇1、通讯费补助标准2、差旅费管理制度3、信息发布管理制度4、员工更衣柜管理制度5、名片印刷管理规定6、员工宿舍管理制度7、办公室安全管理制度8、员工招待票管理办法9、突发事件应急办法10、公务车管理制度11、公务车辆申请12、会议管理制度13、员工领用物品台账 员工领用固定资产及办公用品登记表14、内部工作联系单15、关于北京外派及岛外招聘员工住宿标准的规定通讯费补助的标准1、新入职员工试用期满三个月后，次月开始享受通讯费补助。2、主管级（含）以上员工享受通讯费补助：主管级100元/月；经理级200元/月；总监级300元/月；总裁级400元。3、员工级确因工作需要，经部门总监同意，人力资源部确认后可享受通讯费补助。员工补助标准为50元/月.4、特殊岗位员工入职当月可享受话费补助，具体职位为：行政司机、招采、合约专员、采购部专员、前期开发部门专员、库管员、出纳员、行政网管员。5、特殊岗位员工通讯费补助标准为：（1）招采、合约专员、采购部专员、前期开发部门专员100元/月。（2）行政司机、网管员150元/月；（3）库管员、出纳员50元/月。6．此制度从下发之日起执行。通讯费补助转移单姓名职务调出单位调入单位话费补助标准元/月通讯费发放至日期调入单位起始时间调出单位签字调入单位签字差旅费管理制度为了保证公司各项业务工作的开展，规范公司员工外出差旅费管理，特规定如下内容，望遵照