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酒业工资专项集体合同
酒业
工资专项合同
(2017年)
酒业有限责任公司
行业名称 酒业有限责任公司
所在地址
邮政编码
公 司 代 表
职 务
联 系 电 话
职 工 方代 表
职 务
联 系 电 话
协商双方代表名单
公司代表 序号 姓名 性别 职务 1 2 3 4 5 职工方代表 1 2 3 4 5 注:双方协商代表人数必须对等。
第一条 为了规范单位工资分配行为,维护企业和职工的合法权益,构建和谐劳动关系,促进单位健康发展,依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《自治区企业集体合同条例》等有关法律法规的规定,按照平等协商、按劳分配的原则,经单位方与工会(职工)方协商一致,签订本合同。
第二条 单位每年要与工会(职工)方平等协商确定以下事项:
(一)工资水平、工资标准、分配形式和支付方法;
(二)加班加点工资;
(三)津贴、补贴;
(四)分配办法;
(五)试用期、病假、事假等期间的工资;
(六)工资调整办法;
(七)其他需要协商的内容。
第三条 经双方协商,对本年度职工工资调整,职工工资收入水平达成如下意见:
(一)认真贯彻落实自治区、地方政府发布的工资增长指导线、最低工资标准等相关规定,结合私立学校实际,保证职工工资正常增长和发放。
(二)职工应参单位优化薪酬结构,提高劳动效率,完善岗位绩效管理等改革工作。
(三)在岗职工最低工资不低于1500元/月。
(四)试用期职工工资不得低于相同岗位工资标准的80%,并不能低于所在地得最低工资标准。
(五)职工法定节假日、公休日加班与日常延长工作时间工资支付标准为:法定节假日加班为本人日或小时工资标准的300%;公休日加班且未能安排补休为本人日或小时工资标准的200%;日常延长工作时间为本人小时工资标准的150%。
(六) 职工工资支付日为每月20日,并以货币形式支付,如遇特殊情况提前或推迟发放,须由与工会协商后决定。
第四条 职工依法享受年休假、婚假丧假期间工资标准按照国家相关规定执行。
第五条 职工社会保险福利待遇,按国家和自治区有关规定执行。单位依法按时足额缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。
第六条 本合同签订前须经职工代表大会讨论通过。本合同经双方首席代表签字盖章后成立,并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。
第七条 本合同在执行过程中,如遇有不可抗力等重大变化等情况,双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致,任何一方无权更改本合同内容。
第八条 本合同未尽事宜,按国家法律法规和自治区、地方政府有关政策规定执行;未予明确的,由双方协商解决。
第九条 在履行本合同的过程中若发生争执,双方应友好协商解决;协商解决不成的,可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。
第十条 本合同有效期一年,于2017年5月20日起至2018年5月20日止。合同期满前1个月内,任何一方均可向对方提出重签或续签的要求。
第十一条 本合同一式四份,双方各执一份,劳动和社会保障行政部门和工会组织各备案一份。
公司首席代表(签字): 职工方首席代表(签字):
年 月 日 年 月 日
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