内科护理管理中的人性化理论应用研究.docVIP

精品论文 参考文献 内科护理管理中的人性化理论应用研究 张静 郑州市第七人民医院 心内科三病区 河南郑州 450016 【摘要】随着医学科学的发展，人们健康意识的不断提高，护理模式的转变，病人、病人家属、医生及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求。 对内科护理工作实行人性管理，是社会管理创新大趋势提出的要求，是内科提高护理工作质量的需要。营造和谐的人事环境、轻松的工作环境、先进的制度环境 和良好的社会环境，是内科护理管理实行人性化管理模式的关键。 【关键词】 人性化管理 内科护理 人性化管理指的是在企业乃至社会管理过程中，重视人性多种 要素激活，充分挖掘人的各种潜质的管理模式。这种模式具有广泛 性很强的适用范围和运用价值。近年来，我们将这种管理模式引进 于医院内科护理之中，对于调动护理工作人员的积极性和主动性， 提高护理工作质量，树立医院的对外窗口形象，收到了良好的效果。 1 内科护理管理实行人性化管理模式的意义 1.1 是社会管理创新大趋势提出的要求 进入21 世纪以来，我们国家步入了创新社会管理的总体趋势。 医院是社会细胞，同时又是窗口行业，跟上整个社会管理创新步伐， 既是社会管理创新大趋势的要求，又是医院自身建设发展的需要。 内科护理工作，