大队党委书记四风问题个人整改措施.docVIP

大队党委书记四风问题个人整改措施 　　 　　在此次党的群众路线教育实践活动的要求，我对自身存在的问题进行了深入的思考，这些问题的存在是与自身的思想认识、工作方法以及工作的主动性和积极性等有着密切的关系，针对存在问题，制定了一下整改措施。 　　一、存在的问题 　　（一）形式主义方面。工作中，自己虽然能够严格落实各项作风建设，严格落实各项工作要求，但存在制度落实不够到位，党委议事规则坚持的不够好，组织生活制度落实不够严密，作为党委书记对党建知识掌握不够，平时按课程安排抄网页上的学习教案，没有深刻领会学习内容。党务工作能力水平不高，主持党委日常工作坚持不够经常，党的理论知识掌握不深。坚持抓大事、议大事能力不够强，抓班子、带队伍、谋大事、定决策能力不高，发挥班子成员的积极性不够明显。在一些活动部署上，只是开开会，按上级要求传达部署，没能很好的开拓思维，采取一些有效率的方式方法来精细化部署，从而工作能效不理想。同时，自己有时在抓工作落实上，存在坐着指导、看着说话的形式主义现象，工作标准、质量一味求高，对工作落实中面临的实际困难、基层单位承担的工作压力调研、考虑不多，在一定程度上严重了工作的形式化。 　　（二）官僚主义方面。工作中，为基层服务意识不强，作为大队领导干部，没有主动深入基层，了解官兵所需所想，为官兵办实事，为基层解决实际问题不够到位，表率作用发挥不明显，作为大队主官为班子成员、为基层官兵做表率不到位。在基层检查工作走马观花，与基层官兵谈心谈话、交流思想不经常，下基层检查工作未能达到轻车简从，没有发扬艰苦朴素的工作作风，下基层次数多但解决实际问题少。工作落实掌握不透，工作结果把握不准，从而使自身创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。对新形势下工作的变化、新要求研究不多，创新措施和办法不多。 　　（三）享乐主义方面。虽然在生活上没有追求享乐主义，但在工作中满足于一般性、具体性的事务运作，对于落实难度较大的工作、队伍管理中出现的新情况新问题，不能主动的去思考、去谋划，习惯于按部就班、凭经验办事，上依下靠的思想严重，有时存在怕麻烦、不愿多出力、不愿遭罪图省事的思想。 　　（四）奢靡之风方面。虽然自身生活中不存在奢靡之风，但在一定程度上存在执行制度不严等问题，对于部队中出现的部分官兵追求品牌、追求享受的现象，认为生活条件好了，官兵享受程度提高一点是无可厚非的，在抓落实抓督导上落实不到位，在一定程度上出现了滋生奢靡之风的土壤，使部队的形象建设受到了一定的影响。 　　二、整改措施 　　（一）加强理论学习。在下一步工作中，要以群众路线教育、三学活动、主题教育等为抓手，通过授课集中学、听课深化学、讨论辩证学等方式，丰富学习形式，强化学习意识，切实提升党性修养和政治理论水平。 　　（二）转变工作作风。要按照上级要求、支队部署和大队党委的统一安排，以群众路线教育为契机，积极开展以学习调研知不足、工作调研明思路、基层调研解问题为主要内容的调研活动，切实发现不足、廓清思路、强化整改，提升解决实际问题的能力。 　　（三）树立创新思想。要立足当前工作实际，研判思路、探究规律，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性。同时，要进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，解决新问题，闯出新路子，以实际行动，切实抓好各项工作，力争在工作创新上取得突破。