最新5.4.3.4、安全教育——办公室安全常识培训.docVIP

办公室安全常识培训 目的 1、提高自身安全意识（安全意识） 2、了解基本安全知识（安全知识） 3、掌握紧急情况应急处理（安全技能） 内容 一、安全基础概念知识； 二、安全法律法规； 三、办公室不安全因素； 四、办公环境推荐； 五、办公室健康指南； 一、安全基础概念知识 1、事故特性：必然性和偶然性，因果关系。不安全因素是事故发生的必然性，特殊条件成为事故发生的偶然性。 2、“海恩”安全法则：是美国著名安全工程师海恩提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有1起重伤、死亡或重大事故。 3、多米诺骨牌原理：海恩提出，并经过一些专家多年改进认同，构成事因果顺序的五因数是： 1.社会环境和管理；→2.人为失误（或过失)；→3.不安全行为或不安全状态；→4.意外事件；→5.伤、亡（后果） 4、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 5、四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护他人不受伤害。 6、特种工：电工、电焊工、压力容器操作工、锅炉工、厂内机动车驾驶员等。 7、特种设备：压力容器、压力管道、锅炉、各类起重机等。 8、三同时：新建、改建、扩建项目安全措施必须与主体同时设计、同时施工、同时投入使用。 三级安全教育是指对新进场人员的公司级教育、项目级教育和班组级教育。 要求新进场的人员（包括合同工、临时工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。 三级安全教育的主要内容有以下几个方面： 公司级安全教育一般由企业安全部门负责进行 主要内容应包含： ①介绍国家有关安全生产的方针、法令、法规及劳动保护的意义、任务、内容及基本要求； ②介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等； ③介绍本企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤、亡事故的原因及事故处理程序等。 项目级安全教育培训应由各项目部负责进行 主要内容应包含：各项目部有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。 如本项目工程的生产方式及工艺流程；人员结构，安全生产组织及活动情况；工程涉及的主要工种及作业中的专业安全要求；危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；项目部安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；项目存在的重大隐患及相应的特殊规定和安全要求；工程常见事故和对典型事故案例的剖析；安全生产、文明生产的经验与问题等。 班组级安全教育培训应由各班组负责进行 班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。 介绍本班组生产特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，如本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。 二、安全法律法规 安全生产法律法规是保护社会生产过程中人民生命安全健康，以及保护国家，集体、人民财产安全的法律规范的总称，按其内容划分为：安全技术法规，职业卫生法规，安全管理法规三类。 如《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《尘肺病防治条例》 下面我们重点介绍一下安全管理类法律法规赋予从业人员的权利和义务。 1、刑法中与安全生产有关的条款 第一百三十四条【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” 第一百三十九条【消防责任事故罪;不报、谎报安全事故罪】 违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行；在安全事故发生后，负有报告责任人员不报或谎报事故情况的，贻误事故抢救；后果严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑 2、安全生产法（2014年修订）