华夏股权大限管理逼近 核心高层离职传言不绝.docVIP

华夏股权大限管理逼近 核心高层离职传言不绝.doc

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华夏股权大限管理逼近 核心高层离职传言不绝

华夏股权大限管理逼近 核心高层离职传言不绝 ??? 30日大限逼近,核心高层离职传言不绝 ??? 9月30日股权转让大限已近在眼前,但华夏基金股权转让仍是“但闻楼梯响”,中信证券仍未将华夏基金的51%股权通过产权交易所挂牌转让。业内人士猜测,多方仍在博弈,股权转让难在大限前完成。而这将意味着,已经被限制发展公募和专户业务的华夏基金或许要受到来自监管部门更严重的“惩罚”。 ??? 股权转让一延再延 ??? 中信证券2007年完成对国内领先的华夏基金100%的股权收购,成为华夏基金的唯一大股东。此后,华夏基金又吸收合并了中信证券原来的子公司——中信基金公司,进一步奠定了华夏基金国内最大基金公司的地位。 ??? 不过,中信证券对华夏基金的持股违反了中国证监会的有关规定。为达到监管要求,中信证券必须将所持华夏基金股权的25%-51%转让出去。 ??? 按证监会的要求,在华夏基金完成对中信基金的合并后,中信证券就应该着手解决华夏基金的股权规范问题。不过,截至去年底,中信证券华夏基金股权尚未找到下家。今年以来,证监会基金部连续三次督促华夏基金规范股权,最后期限从4月1日延长到7月1日,再延长到9月30日;同时,从今年1月1日起暂停审核华夏基金投资于境内的公募基金新产品的申请及新的特定客户资产管理合同备案,并表示,如果到9月30日仍不能规范,不排除采取更严厉的监管措施。 ??? 尽管如此,华夏基金的股权转让仍未有实质进展。中信证券在6月底公告称,将在产权交易所挂牌转让华夏基金股权。直到9月16日,北京产权交易所才出现过一则北京某基金公司股权转让的信息,“欲转让基金公司注册资本金2亿元人民币左右,管理资金规模500亿元以上,最近几年排名前十,持股股东欲转让所持20% 左右股权,具体价格面议。”有人猜测该公司就是华夏基金。不过,转让的比例离规范要求仍有距离,该信息也很快就被撤下。显然,各方仍未能就股权转让达成一致意见。 ??? 而此前,同样存在股权不规范问题的中信建投证券在7月底已经完成了股权转让。 ??? 9月30日股权转让大限已近在眼前,但华夏基金股权转让仍是“但闻楼梯响”,中信证券仍未将华夏基金的51%股权通过产权交易所挂牌转让。 ??? 王亚伟离职传言不绝 ??? 虽然公司股权转让迟迟没有实质进展,但公司核心人物离职传言则满天飞。早在6月份就传该公司的明星经理王亚伟可能辞职。当时,王亚伟撤去投资委员会主席一职被认为是为隐退做铺垫。近期,更有报道指出,不仅是王亚伟,连华夏总经理范勇宏也向监管部门提出辞职申请,不过申请被拒。但事后证监会有关人士出面表示,并未收到申请。 ??? 因为旗下基金业绩不俗,华夏基金的管理层被认为是业内最强势的管理层之一。在股权转让悬而未决之际,总经理和明星基金经理要离职的消息引起市场多种解读。有人猜测是,“与股东不和”、“以退为进”;有人猜测是,现在无论是公司还是行业都处于较好的时期,所以选择功成身退;还有人则抓住此前管理层抽查华夏交易记录的传闻不放,认为范、王要离开一定是另有隐情。而对这些传闻或解读,华夏基金均未有一个足够明确的回复。 ??? 不过,有基金界人士表示,从目前王亚伟所管理的两只基金的表现看,不像准备离开的样子。截至9月26日,王亚伟管理的华夏策略和华夏大盘今年以来的收益率分别为9.15%和6.56%,在华夏系里面算是表现较好的基金,而且均进入了偏股型基金的前五分之一。 ??? 华夏基金股权变化情况 ??? 时间 股权变化情况 ??? 1998年4月9日 北京市国有资产经营有限责任公司35.73%;北京证券25%;西南证券35.73%;中科证券 3.55%. ??? 2007年7月4日 北京证券 20% ;西南证券 35.73% ;中科证券 3.55% ;中信证券 40.73% . ??? 2007年8月25日 西南证券 35.73% 中科证券 3.55% ;中信证券 60.73% . ??? 2007年12月 与中信基金合并,由中信证券 100% 控股。 ??? 对中信证券来说,华夏基金是一只下金蛋的鸡。华夏基金对中信证券净利润占比逐年上升,2006年仅占2.78%,2007年为7.4%,2008年为15.2%,2009年为10.99%. ??? 截至2010年上半年,华夏基金管理的基金规模为2181亿元,市场份额为10.30%,是目前最大的基金公司,也是最赚钱的基金公司,2009年其净利润即达11.08亿元,今年上半年管理费收入为16.24亿元,较去年同期增加28.85%. 时间管理(Time Management) 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析

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