如何应对职场“族群”企业培训？.docVIP

如何应对职场“族群”企业培训？ ??? 社会经济变迁，职场中各种“族群”也越来越多。因为这些“族群”，我们的职场显得丰富多样；这一年，也因为这些“族群”，我们的职场分外鲜活。 ??? 职场中每一年都有新的“族群”出现，每一个职场人都有可能成为“族员”。你是哪个“族群”的“组员”呢？ ??? 1. “蚁族” ??? 大学毕业生低收入聚居群体，代表着年轻人，特别是高校毕业刚步入社会不久的职场新人们的一种典型生存状态。他们和蚂蚁有着相似的特点：高智、弱小、群居。根据对北京、上海、广州、武汉和西安等城市研究调查，各个城市的“蚁族”聚居人群数量相当惊人。2010年，蚁族群体广受关注。 ??? 专家点评： ??? “蚁族”普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的问题，主要表面在缺乏自我认知、职业发展不明、职场环境不熟、地域环境差异、自我准备不足这五个方面。加强自己的职业规划意识，掌握一些必备的职场生存技巧和方法，勤于学习、善于沟通，积极融入职场，奋起直追，还是可能后来居上的。 ??? 2.啃老族 ??? 多指不上学、不上班、不参加就业培训的人。他们并非找不到工作，而是主动放弃了就业的机会，闲赋在家，不仅衣食住行全靠父母，而且花消往往不菲。他们年龄多在23-30岁之间，有谋生能力，却仍未“断奶”，得靠父母供养的年轻人。 ??? 专家点评： ??? 当前就业压力日渐增大，“啃老族”有扩张趋势。他们多为：对就业过于挑剔的高校毕业生；有强烈的创业愿望，但没有目标和实施路径，光想不做者；缺乏职业定位和职业目标的频频跳槽者；技能不高、求职能力低下、受挫能力差的人。“啃老族” 急需树立正确的人生观、价值观和择业观，掌握必要的求职技能，加强个人的综合能力，获得工作机会，方能变“啃老”为“养老”。 ??? 3.考碗族 ??? 在我们身边有这么一群人，有的已经工作多年，有的尚在校园，他们有一个共同的特点就是四处参加公务员考试，不拿到他们眼里的“金饭碗”，就不会停下追逐的脚步，因而也被人们称为“考碗族”。公务员工作轻松有保证、工资稳定福利多，择业时“一心求稳”的人不惜辗转各大考点，不吝人力物力财力，只为考取那个“碗”。2011年国家公务员报名通过审核的人数创纪录地超过了146万人，总体竞争比例达到了95：1.今年较2010年报名合格总人数平均增长41%. ??? 专家点评： ??? 进机关或事业单位并非人人适合，不同工作岗位需要不同性格、不同能力的人才。有的人千辛万苦考上了，干了没几个月却发现自己根本不适合，有的人放弃了现有的职位四处辗转考碗，到最后却只能当“炮灰”。如果只对“碗”情有独钟，对其他工作岗位视而不见，结果很可能浪费时间和精力，错过了更适合自己的工作。向职生涯职业规划师洪向阳指出，“考碗族”最好提前确立自己的职业定位以及未来的规划。先看看自己是否适合“考碗”的这条路，再去全身心的投入也为时不晚。 ??? 4.穷忙族 ??? 原意是指那些薪水不多，整日奔波劳动，却始终无法摆脱贫穷的人。后来其主要判定标准为，每周工时低于平均工时的三分之二以下、收入低于全体平均60％以下者。有关多例个人咨询案例显示，高达75%的咨询者都表示过当前工作忙却没什么意义，或是之前因为瞎忙而辗转跳槽多次，最终寻求专业职业规划师的帮助。 ??? 专家点评： ??? 穷忙就是付出很多而收益很少。工作前3-5年期间是“穷忙”尚可理解，而工作3、 5年后还沦为“穷忙族”则是不应该。目前绝大部分的穷忙族，都有一个通病，即处于忙碌而迷茫中，主要是因为缺少必要的职业规划而造成的。每个人都可以找出很多穷忙的理由，但是否有清晰的职业规划才是其中的关键。 ??? 5.装忙族 ??? 一些人为了维护自己在同事或领导眼中的形象，用“装忙”表现自己工作努力。还有一些人是“盲目地忙”，忙碌但没有效率，这两类人被称为“装忙族”。他们表面上看起来很忙、实际上却能把偷懒进行得神鬼不觉。据统计，70%以上的职场人表示有过装忙经历。到了年冲刺末，许多白领不免在年终表现出倦怠和松懈情绪，而一些在平日表现平平甚至较为懒散的白领，为了年终考核能有个好分数，在年关将至之时却表现得格外勤快。年底装忙，很多时候是为了让上司加深好印象，并加以放大，好让红包更厚实。 ??? 专家点评： ??? 看起来忙的人，未必是工作做得最多最出色的那一个，而且职场中的表现和工作成绩，也不只是用忙碌程度来衡量。相反能够忙里偷闲的人，他们有计划有条理，能够给自己的工作和生活一个可持续发展的计划，做好工作和生活的平衡，往往能够拥有长久而骄人的职业生涯，工作的幸福感也会大大增加。 ??? 6.花草族 ??? 根据中国职业规划师协会对2009届毕业生的调查，七成以上应届生表示工作后“不快乐”。其中，处理不好人