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我的HR年度关键词：企业培训电子商务高管一将难求 　　中国山核桃第一名、拥有百年历史的姚生记集团周董事长，漫步在长长的走廊上，下意识地环顾四周mdash;mdash;很少有食品企业在自己的办公区内，有这么一个充满文化，放松且雅致的公共空间。正如近十年来，很少有食品企业像姚生记集团一样成功的完成了创新性、系统性的现代化企业治理与成功的跨越性发展。 　　但是今天，谈笑自若、纵横商海的周董，也稍稍显出了一些疲惫：ldquo;电子商务，确实是一将难求啊！rdquo;自从集团公司在战略上规划了要占领中国坚果炒货电子商务领导性高地的目标后，已经过去快四个月了，招聘电子商务总经理的工作依然进展缓慢hellip;hellip; 　　其实，在这样一个信息时代，与周董事长有一样烦恼的企业家举不胜举，电子商务高管一将难求，已经是企业高层继任者或接班人问题寻求解决方案时，面临的又一大次生问题。为此，下文特别以电子商务高管难求话题，做详细解读。 　　一、电子商务人力资源需求现状 　　（一）行业发展迅速，电子商务人力资源总缺口高达200万人/每年。随着电子商务行业井喷似发展，据公开资料显示，仅2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万，2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。有专家预测，未来10年，中国电子商务专业人才缺口至少在200万，这一数字还不包括整个电子商务生态链的诸多