社保中断缴 补缴和续交 养老保险关系转移接续详解.docVIP

社保中断缴 补缴和续交 养老保险关系转移接续 [导读]：很多人在离职或换工作期间遇到社保的断交问题，那么社保中断一段时间怎么解决呢？社保需要自己补缴之前中断部分吗？在新的单位续交社保和补缴有什么区别吗？社保是不是多交多得？ 　　咨询：请问我在2010年年头离职了，社会保险也随之中断，那么我离职到现在这段时间中，社保需要自己补缴之前中断部分吗？如果不补缴，现在的新公司只是给你续交社保，那么对我来说有什么样的区别？不补缴是不是会影响以后拿退休金？那个基本的15年又是什么意思呢？ 　　问题补充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休领养老金的时候有什么区别呢？是不是多交多得，年轻的时候交的社保多，退休了领取养老金的数额就更大。作为新生代的我们老了以后光靠养老金那么点微薄的工资是不够的？还是要趁年轻多多赚钱养老对吧？ 　　最佳答案：社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就越大。 　　社保只是最基本的生活保障，你应该在有能力的时候，购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题了呀！ 　　如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。 　　1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。 　　如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。 　　2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。 　　中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。 　　3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。 　　（注：退休年龄男60周岁、女50周岁） 　　网友推荐答案： 　　中断缴费的人员，在计算养老保险待遇时，其基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，其平均缴费工资指数计算公式中断缴费人员本人平均缴费工资指数＝全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限＋中断缴费年限） 　　中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。 　　其他回答： 　　1、（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴； 　　（2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴； 　　（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。 　　你的补充想法是正确的。 　　2、如果你的距离退休年纪不到15年，就要慎重考虑是否要自己把中断的部分补缴，如果你只要20-40岁就根本不必担心这个问题，等有工作单位的时候在继续缴社保就可以了。 　　那个基本15年就是你到了退休年纪，申请退休、领养老金的必要条件，到你退休的时候，你至少要缴社保15年（180个月），如果不够这个最低缴费时间，是不能申请领养老金的。 职工流动就业 养老保险关系可转移接续 　　养老保险关系转移接续的条件 　　烟台市养老保险事业处有关负责人告诉记者，基本养老保险关系转移接续的条件为，男性不满50周岁、女性不满40周岁；返回户籍所在地就业参保的；经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费者。 　　与此同时，还包括达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地者。 　　符合转移接续条件的处理方式 　　根据规定，跨省流动就业参保人员按以下三类情况处理自己的养老保险关系： 　　一是新参保缴费地与户籍地相一致的，养老保险关系转移到新参保地继续参保缴费； 　　二是新参保缴费地与户籍地不一致的。 　　这种情况采取两种处理方式：对男性年龄不满50周岁、女性年龄不满40周岁的，由新参保地社保经办机构为其办理转移接续手续；对男性年龄已满50周岁、女性年龄已满40周岁的，由原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保建立临时基本养老保险缴费账户。 　　三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动并继续参保缴费的，不受年龄规定的限制，均及时将基本养老保险关系转移接续到新参保地。 　　养老保险关系转移接续流程 　　为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，烟台市将根据国家规定，统一的经办流程：一是参保人员离开原就业地时