课程开发与设计课程开发与设计.pdf

2011-12-20 培训课程设计与开发 学生用书 姓名： 日期： 地点： 兵团干部学院 课程目的 本课程将使你快速掌握如何通过高效、可 操作、经过验证的培训课程设计与开发的 方法和工具，帮助你开发出高质量的培训 精品课程。确保所学的课程设计与开发技 能技巧能够应用到实际工作中去，提升培 训课程的质量。 适用人群 1、企业培训课程开发人员 2、培训从业人员、授课讲师、 3、中高级培训管理人员、培训经理和主管 4、人力资源经理 5、未受过课程开发正规训练的培训师、教练 6、其它与培训课程开发相关的人员 1 2011-12-20 课程特色 1、系统化的经过验证的课程开发流程 2、培训形式多样、风趣幽默、积极开放。 3、讲解生动、知识宽泛、深入浅出。 4 、教学重参与、互动、针对性的实操练习。 5、奉行快乐学习的理念，追求“学而时习 之，不亦悦乎”的效果。 学习目标 本课程完成之后，学员能够： 1、明确定义系统性课程开发流程ADDIE模型 2、准确掌握ADDIE模型的五个阶段及其关键步骤 3、有效运用课程设计与开发的方法和工具 4、严格按照标准撰写所开发课程的学习目标 5、严格按照标准撰写所开发课程的内容大纲 6、学会运用ARCS模型调动学员学习的积极性 我的期望 期望通过快乐学习的形式使各位能够实现 对自己已有的知识、经验和认知等方面的 沉淀进行感悟和提炼，达成动心、开释、 启悟之效果。从而影响和改善其行为，进 而影响和改善其工作质量和生活质量。 2 2011-12-20 讲师介绍 培训师、SYB培训师、经济师，中国 管理培训联盟签约讲师。 近十年的企业管理及培训经验，培训 涉及管理类和营销类的诸多课程。 服务过的企业：中石油、国家电网、 华电、神华、中行、农行、建行、中 杨庆德老师 国电信、南航、麦克维尔、步步高等。 电 话QQ：1399923786 邮 箱：1399923786@ 培训课程设计与开发 主讲：杨庆德 石河子兵团干部管理学院 培训课程设计与开发 学习目标： 本课程完成之后，学员能够： 1、明确定义系统性课程开发流程ADDIE模型 2、准确掌握ADDIE模型的五个阶段及其关键步骤 3、有效运用课程设计与开发的方法和工具 4、严格按照标准撰写所开发课程的学习目标 5、严格按照标准撰写所开发课程的内容大纲 6、学会运用ARCS模型调动学员学习的积极性 2011- 12-20 9 3 2011-12-20 培训课程设计与开发的过程中容 易犯的错误是什么？ 好课程的特点 1. 针对性强