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第14卷 专辑 中国管理科学 Issue V01．14，Special 200 1 Chinese of Science 6年 0月 Journal October，2006 Management 文章编号：1003—207(2006)zk一0192—05 职业转换及其影响因素研究综述 刘小平 (中山大学管理学院，广州 510275) 摘要：变换工作不仅会改变原有的工作内容，还会改变工作的方式和角色。对于如何才能适应新的工作，研究者 们提出了多个理论模型。研究表明，新旧工作差异大小的比较、以及对这种比较而带来的情绪体验会影响转换者