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关于非公企业职工签订劳动合同情况的调研方案 一、调研目的： 全面了解我市非公企业贯彻实施《劳动合同法》的现状，促进企业完善劳动合同制度，规范劳动用工行动，依法保障职工权益；发挥工会在帮助、指导职工签订、履行劳动合同的作用。 二、调研对象 本市非公企业及其职工。 三、调研内容 l、非公企业贯彻实施《劳动合同法》的基本情况。主要是《劳动合同法》颁布实施以来，人力资源和社会保障部门、工会、企业家协会、工商联组织非公企业经营管理者、工会干部、职工在学习宣传贯彻《劳动合同法》方面采取的措施及效果，存在的主要困难和问题。 2、非公企业与职工的劳动合同签订率，没签劳动合同的主要原因，劳动合同文本必备条款是否健全。 3、非公企业解除劳动合同和裁员情况，需要列出具体数据和事例。 4、非公企业劳务派遣用工情况。 5、非公企业劳动争议的变化情况，引起劳动争议的原因分类等。 6、非公企业人工成本情况，可解剖一至二个不同规模的非公企业，进行量化分析。 7、工会帮助、指导职工签订、履行劳动合同所做的工作。 8、非公企业与职工签订、履行劳动合同中存在的困难和问题，解决方法及建议。 四、调研方式及安排 （一）、调研拟采取问卷调查和重点企业重点调研相结合的方式进行，市总工会将对两家重点企业进行实地调研。 （二）、每个县市区各选取3家非公企业发放调查问卷并进行走访调研，每家企业除填写企业调查问卷外，各选取20名职工填