2011年第一期市属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的公告.docVIP

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2011年第一期市属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的公告

关于2011年第一期市属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的公告 衢州市人事劳动社会保障局 衢州市卫生局 关于2011年第一期市属医疗卫生事业单位 公开招聘工作人员的公告 ? 为满足事业单位对工作人员的需求,拓宽高校毕业生就业渠道,优化事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,进一步推进人事制度改革。根据2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(衢委办〔2007〕90号)、衢州市人事劳动社会保障局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法(试行)的通知》(衢市人劳公〔2008〕148号)和《关于〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的补充通知》(衢市人劳公〔2011〕8号)精神,现将2011年第一期我市市属医疗卫生单位公开招聘工作人员有关事项公告如下: 一、招聘计划 2011年第一期我市市属医疗卫生单位面向社会公开招聘专业技术岗位的工作人员73人(具体计划详见附件)。 二、招聘的范围、对象和条件 (一)招聘的范围、对象 1、应届普通高校毕业生招聘: 面向2011年浙江省内普通高校本科毕业生和2011年衢州市生源毕业生。 2、社会人员招聘: 市人民医院招聘的档案员和信息岗位、市中医院招聘的B超医生岗位面向衢州市常住户口人员,其他岗位面向浙江省常住户口的人员。户籍以2011年5月18日的户口所在地为准。 3、研究生毕业,并具有硕士及以上学位的人员(毕业证书、学位证书须在2011年9月30日前取得),面向全国可不受生源和户籍的限制。 通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,取得毕业证书的按社会人员报考;事业单位在编在职人员报考须出具本单位主管部门同意报考的证明。 (二)报考的条件 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正; 3、年龄在35周岁以下; 4、身体健康; 5、符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附表)。 6、“工作经历或专业工作经历”是指:2011年5月18日前在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作、曾在军队团以下单位服役、自谋职业、个体经营累计的工作或专业经历年限。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。 三、招聘程序和办法 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按单位按岗位的办法,按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。 (一)发布招聘信息。2011年5月9日前市人事劳动社会保障局、市卫生局通过衢州人事劳动社会保障网(网址:)、衢州人才网(网址:)、衢州卫生网(网址:)向社会发布招聘信息。 (二)组织报名。 1、报名时间和地点:2011年5月18日、19日上午8:30—下午4:00在市人事劳动大楼六楼西侧人才市场内; 2、报名者需带材料:身份证、学历证书(2011年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书)、职称资格证书、户口簿原件及复印件和岗位所需的其他证明,事业单位人员报考须有单位同意报考证明,一吋免冠近照3张; 3、报名费用参照浙价费[2004]14号文件精神,每人每科40元。 (三)资格审查:市人事劳动社会保障局会同用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查,符合报考条件的发放准考证。 报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。 本次面向应届毕业生招聘对象的岗位和面向全省招聘的岗位按实际报名人数开考。 面向衢州市户籍招聘的其他岗位(含招聘对象不限的岗位)计划与报名人数不足1:3开考比例的,在报名结束后重新向社会公告,对社会人员招聘放宽至浙江省户籍的人员,并组织报名,若报名招聘计划与报名人数还是不足1:3开考比例的岗位,依照特殊岗位按实际报名人数开考。 准考证领取时间和地点:考生凭报名费发票于2011年5月27日到市人事劳动社会保障局五楼西走廊上领取。 (四)笔试。笔试内容分公共科目和专业科目两部分,两门科目满分各为100分。 笔试时间为2011年6月11日。笔试的命题、考务工作由市人事劳动社会保障局和市卫生局统一组织。 (五)面试。笔试结束后,由市人事劳动社会保障局、市卫生局统一划定笔试合格分数线,对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分,按1:3比例确定面试对象,招聘岗位入围人数不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试形式按结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,面试合格分为60分。面试的命题和面试组织工作由市人事劳动社会保障局和市卫生局统一组织实施。面试不合格者,不能列入体检

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