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中层竞聘上岗实施方案 ?中层竞聘上岗实施方案篇一： ? ?为适应工作需要，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化中层干部结构，根据《干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我行实际情况，经研究，决定对我行部分部室实行中层干部竞争上岗制度。现结合我行实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持 公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核 的原则，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来，加强我行的中层干部队伍建设，不断提高我行综合管理水平。 二、基本原则 1、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则; ?2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则; ?3、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。 三、竞聘领导小组 为保证竞聘工作科学有序进行，经研究，成立竞聘领导小组。名单如下： ? ?组 长： ? ? 副组长： ? ?成 员： ? ? 四、竞聘岗位职数 民主测评分值设定： ? 行长10分，副行级领导每人6分，部室主任每人4分，其他人员每人2分。 民主测评得分*权重即是该竞聘人民主测评最后得分 6、 ?组织考察： ? 根据竞聘人员的演讲和民主测评情况，经竞聘领导小组集体研究确定聘任对象。通过个别谈话、座谈等形式全面了解竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等情况，并在综合分析的基础上形成书面考察材料。 7、确定人选和公示： ? ?竞聘领导小组将考核情况进行通报公示，对初定的聘任人选将在全行范围内进行公示，公示时间自公示之日起为期3天。 8、办理任职手续： ? 公示期满无异议的，根据干部管理任用规定，办理相关干部聘任手续 。 八、本方案由竞聘领导小组负责解释。 中层竞聘上岗实施方案 ? ? ? ?篇二： ? ?为了进一步规范和完善党校中层干部选拔任用工作制度，推进人事制度改革，努力构建党校民主开放的工作新机制，充分调动二级班子积极性，发挥主动性作用，增强执行力和落实力，经党委研究，决定在党校内开展中层干部竞争上岗工作，特制定实施方案。 一、目标要求和基本原则 坚持以邓小平理论、 三个代表 、重要思想为领导，贯彻落实科学发展观，以《党政机关竞争上岗工作暂行规定》为依据，在党校内对中层干部岗位实行竞争上岗，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，为提高党校工作效率提供有力的干部保证。 竞争上岗工作必须坚持党管干部原则： ? 任人唯贤、德才兼备原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。 二、竞争岗位和条件 、竞争职位： ? 3?个股级岗位。 、基本条件 1?、政治立场坚定，坚持四项基本原则和拥护党的路线、方针、政策。 2?、具有符合职位要求的政治理论水平和业务水平。 3?、有较强的事业心和责任感，具有较好的工作能力和实践经验，成绩比较突出。 4、有良好的职业道德，自觉遵纪守法，遵守单位规章制度。 5、具有良好的思想作风和工作作风，品行端正、作风正派。 6、 ?尊重领导、团结同志，有较好的群众基础。 、资格条件 党校正式在编人员，工作满3年，全日制大学专科以上文化程度，年龄在45?周岁以下，近三年年度考核均在称职以上。 三、时间安排和方法步骤 、时间安排 自实施方案公布之日开始到3月31?日结束。 1?、报名20x?x年3月10?日 3月16?日 2、20?xx?年3月19日上午9： ? ?:0? 1?1:?30?进行笔试。 3、20?xx?年3月25日下午2:?30?举行竞职演说、民主测评。 方法步骤 本次中层干部竞争上岗工作按以下程序和方法进行： ? ?1、制定方案： ? 根据党校二级机构现状，研究制定二级机构干部竞争上岗工作方案。 2、公布职位： ? 在党校内公布竞争职位、资格条件、工作程序等事项。 3、公开报名： ? 报名者填写竞争上岗报名登记表。 4?、资格审查： ? ?依据竞争上岗条件，对报名者进行资格审查。 5?、笔试： ? ?对资格审查合格者进行笔试。考试内容主要是时事政治、《教师法》、《管理基础知识》、《公文写作》。 6、 ?竞职演说： ? 按照3:1?比例，每一职位取笔试成绩前3名参加竞职演说。 7?、民主测评： ? ?竞选者竞职演说后，全体教职工对其进行民主测评。 8、考察： ? 按2:?1比例，由织金县党校党委进行对笔试成绩、演说成绩、民主测评成绩总分的每一职位前两名进行德、能、勤、绩、廉等方面的情况全面考察。 9、任前公示： ? 根据考察结果，由党委研究决定拟任人选，对拟任人选进行任前公示。 1?0、办理手续： ? 公示结束后，按照有关规定和程序办理任职手续。 四、成绩计算 根据笔试成绩、演讲成绩、民主测评得分按4:?3:?3的权重计算个人总成绩。三项成绩满分10?