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年行政助理工作计划范文 在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展的工作。现制定工作计划如下： 一、人力资源： 建立人力资源规划工作机制。 1?、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。 2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。招聘与配置： 1、协助主任建立特殊人才的储备机制及长期招聘渠道。 2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。 3?、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。 4?、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。 5?、协助各部门实施招聘。 6、 ?建立招聘档案。培训： 1?、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。 2?、巩固已初步建立的员工培训机制。 3?、制作一份新进员工培训教材。 4?、建立培训档案。 5?、邀请深圳市专业培训机构为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。绩效考核： 1?、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。