教育科研工作量化考核细则试行.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教育科研工作量化考核细则试行

教育科研工作量化考核细则(试行) (一)科研培训(20分) 积极参加学校组织的各种科研培训,做到不迟到,不早退,不缺席,认真记录得20分,因私事不参加者一次扣3分,缺席一次扣5分。 (二)科研活动(30分) 1.极参加科研活动,每两周一次,合格者得10 分,因私事不参加者扣2分。 2.活动中服从安排,认真学习,不做与科研无关的事情 ,合格者得10分,不听指挥者扣2分。 3.教师每次活动都要积极发言,能发言者得10分,不发言者每次扣2分。 (三)课题实验(50分) 1.能主动承担区、市、省、国家级科研课题实验工作,承担一项实验工作得10分,多一项加10分。 2.实验教师学期初要有课题实验计划,按时交得10分,不按时交扣2分。 3.实验教师每周填写两次实验记录,记录合格者得10分,记录少一次扣2分,记录内容不达到要求一次扣2分 。 4.实验教师学期末要有阶段性科研论文,论文内容要充实,要紧扣实验课题,合格者得10分,不达到要求者扣2分。 5.实验教师每学期要上一节实验汇报课,以展示实验成果。被评为校级优秀课得2分,评为县级(市直)公开课得4分,评为市级公开课得6分,评为省级公开课得8分,评为国家级公开课得10分。(同一内容的课以最高荣誉得分,同一等级的课多一个加2分。) (四)科研论文(30分) 1.每学期至少完成一篇科研论文,合格者得10分。 2.所写论文荣获市直一等奖8分,二等奖6分,三等奖4分;市一等奖12分,二等奖10分,三等奖8分;省一等奖16分,二等奖14分,三等奖12分;国家一等奖20分,二等奖18分,三等奖16分。(同一内容论文以最高荣誉得分,同一等级论文多一个加2分) (五)科研成果(20分) 所取得的科研成果是市直级一等奖得8分,二等奖6分,三等奖4分;市一等奖12分,二等奖10分,三等奖8分;省一等奖16分,二等奖14分,三等奖12分;国家一等奖20分,二等奖18分,三等奖16分。(同一内容科研成果以高奖项得分,同一等级的科研成果多一个加2分) (六)课题研究组长 1.能按时组织教师进等科研活动,记好科研记录,特别是对本组教师课题实的研讨,合格者加5分。 2.能指导青年教师进行课题试验,每周坚持跟踪指导一次,每周坚持听课.评课一次,合格者加3分。 3.期初写好本组科研计划,期末写好本组本组科研总结,合格者加2分。 本量化考核总分150分。

文档评论(0)

skvdnd51 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档