2017-2018学年度-学生会成员管理条例(暂行).docxVIP

一、前言根据院团委及主席团对于进一步加强学生会内部管理，提升团队执行力之要求，拟制定此内部考核办法，本考核办法由学生会主席团督办，纪检部并执行，其他各部门配合执行。本考核数据由纪检部与秘书部共同进行管理。凡有学生会评优、晋升时以此考核记录为主进行择优评选。本考核制度为试行，试行期间根据实际情况进行增删或修改，以学生会最新通知为准，最终解释权归主席团所有。以下为详。二、考核办法本考核办法分为平常分考核制与工作质量评分制。平常分考核制是指将学生会的日常工作与重大活动的参与度、完成度数值化，用分数增减表现学生会成员工作状态的一种制度。两钟考核的初始分为共有20分，于每周五进行计算与公示，当分数等于或少于0分时，自动清退出学生会；学期末进行年终评比时，依据部门例会、活动出勤率评出一个最佳活力部门，依据个人最终的考核分数，由高至低进行优秀部员和优秀部长的评比。本核制参考范围为学生会所有集体活动（日常例会、大型活动等），采用分数制，结合部员参与各项活动的积极性及参与活动中工作表现记录。（一）平常分考核制平常分考核制须结合纪检部点名名单，以及微信企业号“武汉音乐学院学生会”的“审批请示”以及“请假”板块进行统一记录管理。对加分、扣分程序有异议者可上报主席团。具体分数加减详见下表：项目记录情况（分）完成部门日常任务不记录协助其他部门任务+1活动、会议请假-1活动、会议迟到-3活动、会议缺勤-5（二）工作质量评分本评分制度参照目前部分学生会部门品牌活动，同时结合院团委及主席团下派具体事务以及日常考勤，根据成员工作完成情况依照质量进行记录。记录程序由活动组长及负责人在会议或活动过程中根据出现的实际情况对纪检部进行系统的申报处理，其他人不得干涉。对加分、扣分程序有异议者可上报主席团。具体分数加减详见下表：项目详情记录情况（分）工作失误会议、活动中，工作或出现失误对活动产生影响-1工作态度消极消极对待日常工作任务与主席团分发任务及未能按照合理时间要求完成任务-3部门工作部门工作出现重大失误-5部门工作部门工作完成情况良好，为部门及学生会赢得老师、学生好评+3学生会评优评先具体方案参见附件：学生会评优评先考核方案三、企业号申报流程（一）“平常分加分申请”流程：企业微信–工作台 - 审批–平常分加分申请部员及部长在活动后填写审批表，其申请类型、分数及内容均根据活动负责人所提供的信息进行填写；工作质量评分统一由活动负责人进行申报。 审批人选择： 活动负责人： 分管主席 - 纪检部负责人 部长级 ： 活动负责人 - 纪检部负责人 干 事 ：所属部门部长 - 纪检部负责人（二）“平常分扣分申请”流程： 企业微信–工作台 - 审批 –平常分扣分申请纪检部各小组负责人在活动后填写审批表，其申请类型、分数及内容均根据活动实际情况进行填写。 审批人选择： 活动负责人： 分管主席 - 纪检部总负责人 部长级 ： 活动负责人 - 纪检部总负责人 干 事 ：所属部门部长 - 纪检部总负责人备注：1.活动负责人一般由活动主管部门分管主席或部长担任；根据参与活动类型的不同，审批人视活动具体情况而定。（三）“请假申请”流程：企业微信–工作台 - 审批 – 请假申请申请类型、标题以及内容都根据自身实际情况进行填写。开始以及截止时间参考活动/会议的具体进行时间。审批人选择：部长级 ： 分管主席 - 纪检部部长干 事 ：纪检部负责人员 - 部门部长所有活动、会议中属于考勤问题的扣分项目均由纪检部考勤人员以及活动负责人在活动及会议开始前五分钟到场进行工作人员点名或签到，活动、会议开始15分钟后现场处理考勤问题。需扣分的人员，由纪检考勤人员或活动负责人进行记录。备注：活动、会议开始后15分钟视为无故缺勤进行计分。制定：张嘉珮、于岩涛、姬康鑫/制定团队：纪检部负责人：尹浩然/审查小组：主席团