传承美德爱岗敬业 奉献自我爱院如家 和谐相处爱患如亲.docVIP

传承美德爱岗敬业 奉献自我爱院如家 和谐相处爱患如亲 张宪宾 　　2014年7月至9月我院全体党员及干部职工在院领导的大力倡导下，轰轰烈烈地开展了“爱岗敬业、爱院如家、爱患如亲，”的教育实践活动及做一名合格的精医人的思想大讨论。“三爱”活动的重要意义就是在十八大后，新的党中央国务院领导集体提出改变一些不良工作作风，提倡勤俭节约及八项规定，而后，医院根据中央八项规定要求，院党委和院部号召全院职工开展“爱岗敬业、 爱院如家、爱患如亲”教育实践活动，活动的开展充分展示了院领导集体高瞻远瞩的政治敏锐感和与时俱进的时代责任感。 　　当下，时至内涵建设、力创三甲、顺利推进结构调整和战略转型、确立“质量立院、人才强院、科技兴院、专科带动、辐射周边”发展战略及医疗质量和服务质量持续改进等取得实效之时，院党委、院部基于实践教育的认识和科学的考虑，为我们指明了前进的方向，规划了行动的指南---在全院范围内广泛开展“爱岗敬业 爱院如家 爱患如亲”主题教育活动。这既是进一步激发广大职工工作热情，全面提升医院医疗水平和服务水平的根本要求，也是深化医院文化建设，树立良好品牌形象的必然要求，更是推动医院更快速、更稳定、更和谐跨越式发展的基本要求。 　　工作24年的我，见证了我们市二院历经图治的沧桑艰辛，见证了几代领导集体超凡智慧与卓越才能，展示着我们医院过去、现在、未来的辉煌业绩与发展理念。我们二院人政治素质高，业务能力强，精神面貌新，职工待遇好，享受到了医院发展的丰硕成果，工作与事业的拓展、尤其近几年在万院长和陈书记的领导下，医院环境与条件的改善、政治与社会地位的提高、荣誉与自豪及幸福指数不断攀升，特别作为一个临床一线职工和管理者感受更深…… 为了满足患者日益增长的服务需求，让患者有一个更舒适的就医环境，我院投入大量资金兴建的全方位、一体化的新病房楼已经投入使用。为了提高医疗水平，购入了更先进、更全面的医疗仪器和设备。为了减轻患者经济负担，我们严格控制处方和药品价格。为了提高服务质量，我们加强了医护人员的业务和综合素质培训，让患者真正舒心、满意。通过努力，我们二院人已经在人民群众中树立了良好的形象，这种成果来之不易，因此我们应该更加认真对待我们的工作，对待我们的患者，来回报人民对我们的认可和信任。 爱岗敬业是传统美德，是建功立业的基石 　　爱岗敬业要有强烈的责任心。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。我所在的科室人经常说：我们是临床一线科室，平时工作比较繁忙，职工压力较大，对于我们每位职工来说，也许有的时候，我们无法选择自己的工作，有的时候，我们所从事的工作，也许不是最理想的工作，在我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度，要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神，这就是爱岗敬业 。同时我们的工作也确实非常重要，我们是医生的眼睛。我们要自信，要自豪，每一天都要满怀激情地投入到工作之中，不怕苦、不怕累、不怕脏，要不断地拓展护理业务，提高护理技术，保证护理质量，只有我们的工作做好了，才会真正成为医生明亮的眼睛，才能让医院涌现出一个又一个精神科专家等。所以我们的工作是何等的光荣、何等的重要，我们一定要像热爱自己的生命一样热爱她。 　　爱院如家是无悔奉献的精神，是与医院共荣辱的主人翁的责任感 　　因为有家，我们的生活才丰富多彩；因为有家，我们的心情才轻松自在；因为有家，我们才知道什么是温暖，懂得什么是爱。医院正如一个大家庭，让我们每个人都觉得安心、舒心和温馨。医院给了我们这样好的舞台和家庭，我们就“绝不让业务技术在我们这里止步不前；绝不让人为差错在我们工作中发生；绝不让患者在我们身边受到冷落；绝不让医院声誉被我们的言行损伤。”这就是我们炽热的心里话！ 爱患如亲是和谐相处，一切以患者为中心 面对患者，我们会亲切的问候，热情的接待，耐心的解释；面对患者病情，我们会密切观察患者的病情变化，看准每一位患者的病情表现特征，记录好每一次病情记录。我们会以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待每一项工作，把有些人认为枯燥无味的护理工作变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的医护工作交响曲。 　　医院是一个大家庭，科室就是大家庭的一个小家。作为医院一名中层干部和科室管理者，当然各方面要率先垂范，要带好头，但更重要的是为医院当好管家，小到一张纸，大到高值耗材与设备，要让精细化管理落到实处。比如，我们每月都会进行和其他病区成本和收入进行对比；通过各种渠道了解我们的成本支出是不是偏高；每天督促做好仪器维护，尽量少出故障，减少耗损；创造性的开展工作，尽可能为医院和病房减少开支等等