华夏基石企业文化咨询：广东粤电集团企业文化大纲.doc

广东粤电集团文化大纲 目 录 引言 3 第一篇 企业哲学 4 第二篇 明志篇 6 2.1 企业使命 6 2.2 企业愿景 7 第三篇 立德篇 8 3.1 核心价值观 8 3.1.1 专业 8 3.1.2 高效 8 3.1.3 协同 8 3.1.4诚信 9 第四篇 精艺篇 10 4.1 经营理念：价值导向，集约优化 10 4.2 安全理念：安全责任，重于泰山 10 4.3 环境理念：清洁能源，和谐环境 11 4.4 管理理念：以文化心，以制度行 11 4.5 组控理念：集分适度，致力协同 11 4.6 廉洁理念：阳光管理，干净干事 12 4.7 人力资源理念：适者为才，价值为要 12 4.8 激励理念：全面绩效，有效激励 12 4.9 团队建设理念：合力创造，共享成长 13 第五篇 修行篇 14 5.1 文化象征：向日葵 14 5.2 品牌宣传口号 14 5.3 粤电人精神 15 5.4 工作作风 16 5.5 行为修养 17 后记 20 引言 粤电集团是一个具有百年历史传承的年轻企业。 粤电的历史可以追溯到19世纪80年代的晚清。1888年，两广总督府点亮广东第一盏电灯，1890年爱国华侨在广州开办中国第一家民族资本电灯公司，从那时起，广东电力工业经过清末和民国时期的萌芽，经历了抗战的风雨，解放后的改造振兴，改革开放阶段的快速拓展，一步步发展壮大。2001年广东率先实行“厂网分开”的电力体制改革，粤电集团承继原广东省电力集团公司（广东省电力工业局）的发电业务而组建后，经过不懈努力，企业的规模和实力大大增强，并进一步积累了丰富、深厚且独具特色的文化积淀。 一个多世纪的沧桑变迁，敢为人先、自强不息、拼搏奉献、科学严谨等宝贵特质在广东电力人的身上始终体现，强烈的使命感和严谨的科学精神在广东电力人的身上始终贯穿。这些传承百年的珍贵品质和精神，从电力先驱和前辈代代传承而来，继续为今天的粤电人秉赋、践行。 聚萃百年积淀，力铸卓越之道。粤电人坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，兼收并蓄传统文化精髓和现代管理思想，凝炼企业多年经营管理实践所积淀的优良传统，基于现实四化（股权多元化、产业多元化、经营国际化、运营集团化）等新形势下面临的问题，面向未来打造卓越企业，形成具有粤电特色的文化体系《“卓越之道”---粤电集团文化大纲》。 《卓越之道》以“合和共生，守正出新”为哲学指导，以“志德艺行”为基本框架结构，构筑大纲全篇。 “明志篇”阐释粤电的使命和愿景； “立德篇”阐释粤电的核心价值观； “精艺篇”阐释粤电经营管理的基本理念； “修行篇”阐释粤电的行为素养。 《卓越之道》体现粤电文化特征，具有系统性、实用性、指导性，为建设粤电特色企业文化、建设粤电卓越品牌、提升企业经营管理水平、提升员工素质提供依据。 第一篇 企业哲学 企业哲学是企业的世界观和方法论，是指导企业经营管理最高层次的价值思考，是处理各种矛盾的基本思维方式。 合和共生，守正出新 “合和共生”是我们的世界观，“守正出新”是我们的方法论，二者贯穿企业文化大纲全篇，是基于现实、面向未来，打造卓越企业、实现基业长青所要依凭的哲学思想。 【合和共生】 合道——遵循科学发展规律，永不停息壮大发展（主题词：发展） 道，本质与规律。基于事物一定本质属性的规律客观存在，决定着事物发展的必然趋向。合道指尊重事物本质特性，遵循事物演进客观规律。 我们坚持实事求是，科学发展，不断进步。强调始终顺应市场经济运行规律，始终遵循行业发展规律，始终把握集团化企业经营管理规律。 合势——顺应客观环境形势，时刻寻求主动变化（主题词：变化） 势，态势和趋势。世界在不断运动变化中，稳定只是相对和暂时的，变化则无时无处不在。合势指根据变化不断调整，实现持续发展 我们把解放思想作为常态，始终保持危机意识和忧患意识，始终坚持因势而动，引势而发，乘势而上，顺势而为。坚信“社会实践永无止境，解放思想永无止境”，强调“以思想的解放激发创造力的释放，以观念的更新促进工作的创新”。【注】引用文字为温家宝总理2008年3月7日上午参加全国人大广东团审议政府工作报告时讲话。 和众——契合相关利益期待，惠人达己和谐共赢 （主题词：共赢） 和，和谐。众，相关利益者。自古家国天下无不以和为贵，一和万事兴。和众指关注相关利益者的诉求，追求企业团结稳定、和衷共济、谋得发展。 我们提倡保持原则的同时，讲信修睦、体谅包容、求同存异，追求不同相关利益者之间协调并进，内和外顺、合作共赢。 共生——相互促进,共同成长 （主题词：成长） 共生是指企业利益相关各主体及其内部要素能够和谐共处，并通过互利机制，有机组合，相互促进，共同成长。成长是共生的实质，合和是共生的手段，共生是