新时期大学生就业精准化帮扶与指导研究.doc

附件二： 2017年辅导员工作创新项目 申 报 书 ? ?? ? 项 目 名 称：新时期大学生就业精准化帮扶与指导研究 ? 项目负责人： ? 所 在 学 院： ? 申 请 日 期： ? ??? 学生工作部制 填 报 须 知 1、项目负责人必须是该项目的实际主持人和指导者，并在项目实施中承担实质性任务； 2、项目论证应充分，实施计划和阶段成果应明确； 3、项目结题时限一般为1年； 4、申请书须经课题负责人所在部门领导审核，签署意见，加盖公章，承担信誉担保； 5、该申报表填报一式一份。 基 本 情 况 项目 负责人 姓名 联系电话 学历 研究生 政治 面貌 中共党员 职务 辅导员 项目 主要成员 姓名 班级 联系电话 项目 主要成员 姓名 班级 联系电话 近3年主要获奖情况 项目创新内容 简介 精准就业指导有助于促进大学生充分就业、提高大学生就业率、促进大学生的职业发展，但当前高校就业指导工作面临着教师精力有限、信息平台不完善、精准指导不深入等问题。为此，采取打造专业队伍、完善信息平台、精准帮扶、质量评价等多种手段，为应届毕业大学生提供精准就业指导。 随着社会经济的发展，尤其是上海作为一座有国际化的城市，发展日新月异，大中小型企业中的岗位日趋增加，为高校应届毕业生提供了大量的就业机会。而经济管理学院作为上海应用技术大学为数不多的以文课专业为主的大型学院，其毕业生在就业过程中，存在在“就业定位”不准、“就业时机”掌握不牢、急于跳槽、不愿从事本专业的工作等各种问题，本项目利用调查问卷、谈心谈话、走访企业等方法总结出现上述问题的原因，并通过心理学、教育学等知识分析对策，为辅导员在做就业工作时，提出具有可操作性的解决问题的措施。大学生就业一直是备受社会关注的话题，跨过了高考独木桥的“天之骄子”在经过四年的大学生活后，在激烈的社会竞争中面临着就业压力，而今“大学生就业难”已经成为一个急需解决的社会难题，如何为大学生提供精准有效的就业指导就成为高校一项重要的任务。 一、新时期实施大学生就业精细化帮扶的原因 大学生就业难现在已经成为一个普遍而又沉重的话题，每年临近毕业 项目创新内容 简介 季我们都会看到媒体上对于大学生就业难的相关报道，往往称之为“今年为最难就业年”，但是似乎每年都是最难就业年，可见大学生就业的压力之大。自从大学开始扩招和国家对于大学生不再包分配后，往日昂首挺胸的“天之骄子”，在临近毕业时候却灰心丧气，屡屡受挫。显然，这样的情景是大学生本人、高校和家长所不想看到的，大学生辛苦学习通过高考在激烈的竞争中步入大学，最后找到的工作却不如那些没上过大学的，这无疑会挫伤大学生的信心，让他们对自我产生怀疑。而高校是培养人才的地方，高校培养出的人才却难为社会所用，不为企事业单位所容，世人也肯定要怀疑起我国的高校教育，家长含辛茹苦供应孩子上完大学到头来却没有合适的工作，对于家庭也是一种打击。 因此，对大学生进行就业指导就成为高校的一项重要任务。高校相关的招生就业处针对不同专业、不同个性的学生为他们找寻合适的就业渠道，推荐适合他们的用人单位，让学生和单位都满意，也给家长和社会一个交代。可是，面对庞大的毕业生群体，碍于技术的落后，高校一般仅仅泛泛的给毕业生提供就业指导，存在盲目性。往往临近毕业季，高校会联系一些企业进行校园招聘，约定好时间之后，通知学生一声，让其前来参加招聘会，但是具体的这些企业适不适合这些大学生，这些大学生对自身的定位如何，对这些企业的认识如何，愿不愿意进入这样的企业工作，高校往往并不知道。因此，为了解决大学生就业难的问题，高校必须要改变这种传统的泛泛的、共性的就业指导方式，通过个人化、精准的指导，帮助大学毕业生找到适合他们的岗位。 二、大学生精准就业指导的必要性 2016年全国高校毕业生总数预计将达到765万人，又一次刷新“史上最难就业季”，在经济增速放缓、下行压力较大的情况下，大学生就业也将面临新的挑战。随着我国经济发展进入新常态，就业总量压力依然存在，结构性矛盾更加凸显，大学生就业困境存在客观原因，但也存在就业观念不正确，缺乏指导、帮扶而未及时就业的情况。中央经济工作会议强调，做好就业工作，要精准发力，确保完成就业目标。实施更加精准的就业指导，能够在主观能动性方面改善当今大学生未充分就业的问题，促进大学生充分就业，这为我们做好经济发展新常态下的就业工作指明了方向。在经济新常态和新业态下，如何精准发力促进大学生就业，事关全局，成为推进 项目创新内容 简介 当前就业工作的重点。 大学