安全管理办法〔修改稿〕.doc

北京华夏建龙矿业科技有限公司 制度编码： 制度页数：共24页 安全管理办法 编 制 ：陈留权 审 核 ：张文华 核 准 ：苑占永 主办单位：安环部 发布日期：2011年 10月 日 生效日期：2011年 10月 日 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全工作方针，保障公司员工的人身安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》、《金属非金属矿山安全规程》等法律、法规和标准的相关规定，制定本办法。 第二条 安全生产是公司管理的一项基本原则。各子公司必须采取有效措施，消除生产过程中的不安全因素，改善员工劳动工作条件，减少和避免伤亡事故和职业病的发生。 第三条 各子公司在安全管理中应坚持以下原则： 1、“预防为主”的原则； 2、“生产服从安全”原则； 3、建设项目“三同时”原则； 4 、安全生产工作“五同时”原则； 5、安全事故处理“四不放过”原则。 第四条　相关术语及定义 1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人及对他人和周围环境的安全有重大危害因素的作业。矿山企业特种作业人员包括： （1）瓦斯检查工； （2）爆破工； （3）矿井通风工； （4）信号工； （5）拥罐（把钩）工； （6）电工； （7）金属焊接（含电焊、气焊）工； （8）矿井泵工； （9）瓦斯抽放工； （10）主扇风机操作工； （11）主提升机操作工； （12）绞车操作工； （13）输送机操作工； （14）矿内专用机动车司机； （15）尾矿工； （16）安全检查工（员）； （17）锅炉司炉工； （18）压力容器操作工； （19）起重机械作业工； （20）建筑登高架设作业； （21）经省、自治区、直辖市劳动行政部门和矿山企业主管部门共同认定的其他工种。 2、 建设项目“三同时”，是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3、 安全生产工作“五同时”，是指企业各级领导或管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 4、 安全事故处理“四不放过”，是指事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。 5、因工伤亡事故是指公司员工在生产劳动过程中发生的人身伤害（含急性中毒）的事故。 6、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械。 7、本条例适用于北京华夏建龙矿业科技有限公司（以下简称“华夏建龙”）所属控股子公司和托管子公司，参股子公司参照执行。 第二章 安全管理组织机构 第五条 华夏建龙成立由总经理任主任，分管安全副总经理任常务副主任，其他副总经理任副主任，安环部经理和各子公司总经理任委员的安全生产管理委员会（简称安委会）。 华夏建龙安委会是华夏建龙安全生产管理的最高管理与决策机构，华夏建龙设立安环部负责安委会日常业务工作。 第六条 各子公司成立由子公司总经理任主任的安全生产管理委员会，子公司安委会是子公司安全生产管理的最高管理与决策机构。 子公司设立安全环保处，负责子公司安委会日常业务工作。 第三章 安全生产职责 第七条 华夏建龙总部相关部门安全职责 1、安环部职责 （1）对华夏建龙管理体系范围内的所属子公司安全工作进行综合管理，指导子公司建立和不断完善职业健康安全环境管理体系，并对其运行情况进行监督检查与评价； （2）负责推广应用现代安全环保科学管理方法,并根据各子公司需求提供专业支撑与服务； （3）组织指导各子公司制(修)订各项安全环保管理制度,并对各项安全环保管理制度的执行情况进行监督检查与评价； （4）参与各子公司工程项目安全环保“三同时”评审与验收； （5）参与子公司在生产活动过程中发生的工亡事故及重大环保事故的调查、分析与处理； （6）负责搜集、整理并利用公司信息平台，宣贯国家相关职业健康安全、环境保护法律、法规和技术知识，共享信息资源。 2、人事行政部安全职责 （1）负责收集并贯彻执行国家和各级政府有关工伤管理及保险的政策法规，指导子公司建立员工工伤保险保障制度，并监督执行； （2）负责组织对所招聘人员进行岗前安全教育； （3）负责各子公司高层领导与安全绩效挂钩的考核工作。 3、工程设备部安全职责 （1）负责监督各子公司新、改、扩建工程、技术改造工程项目的职业安全卫生“三同时”工作，并通知安环部参加评审、跟踪及竣工验收； （2）负责监督检查内、外施工作业人员自觉遵守安全操作规程，杜绝违章施工作业； 4、财务部安全职责 （1）按公司有关规定，向人事行政部提供工伤保险、安全教育培训等费用； （2）按照安环部、人事行政部安全绩效考核的