企业hr信息化需求调研提纲v.―k适用.docx

企业HR信息化需求调研提纲v1.0（K/3HR适用）目录一、公司总体情况2二、组织规划3三、人力资源计划、招聘5四、绩效管理6五、职业发展及培训9六、薪酬福利管理11七、人事事务管理14八、能力素质模型15九、其它15一、公司总体情况1、 公司简介公司名称：公司性质：公司行业类型：企业营业规模：2、公司架构公司所属子公司（部门）的数目：人力资源部门的组织结构及其职能：人力资源部对集团公司下属事业部/子公司的人力资源管理模式、人力资源部组织配置：员工的人数：集团员工总数预测直接应用HR系统员工数量（大概）管理人员数量3、现有信息系统及网络设施现状软件：硬件：4、人力资源信息系统现状及期望人力资源信息系统现状：需求及其期望：人力资源信息化系统的使用界面分为CEO平台、经理人平台、员工平台、HR部门平台的方式是否认可？是否是否考虑人力资源系统维护的外包？是否可考虑，不确定主管部门对人力资源信息系统期望重要性排序：1．管理理念契合度、与咨询公司咨询方案的吻合度2．业务功能实现度与功能预留3．实施保障能力4．操作易用性5．技术架构6．其它（请注明）排序：5、如何看待人力资源项目风险6、其他（请注明）二、组织规划请简述贵公司组织架构（或提供组织结构图附件）。贵公司在建立、成长、发展过程中，是否曾经有过组织结构的变革？是否如果有组织变革，请简述组织变革的审批过程？贵公司在正式组织中，主要采用那些