廉正建设自查报告.docVIP

顺鑫农业耘丰种业分公司 2007年党风廉政建设自查报告 2007年，我公司党风廉政建设工作在集团党委的正确领导下，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和区委、区政府《关于落实（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要）任务分解方案通知》精神，结合自身工作实际，按照集团党委党风廉政建设的工作要求，不断加强公司党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，公司领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全公司党员干部共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我公司党风廉政建设自查情况汇报如下： 　　 一、加强领导 高度重视　 我公司党支部把党委部署的这项工作当作一项重要工作列入了工作日程，主要表现在：第一，成立了以党支部书记宋玉杰同志任组长，党支部副书记田翠平同志为副组长，支委闫志成同志为成员的领导小组。第二，我们制定了操作性很强的活动方案，对党风廉政建设工作做了认真的安排。第三，与顺鑫集团签订了2007年党风廉政建设责任书。 二、 党风廉政建设责任制落实情况 为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据上级党委的通知要求，我公司党支部认真制定二项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使公司反腐倡廉工作进一步得到加强。  一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合工作实际，不断创新我公司党风廉政教育工作的载体。学习了《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、学习了胡锦涛《在中央纪委第六次全体会议上的讲话》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育宣传活动。借鉴各种活动方式，开展党风廉政学习教育。把党风廉政建设延伸到每个党员干部之中，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，公司党支部始终把党风廉政建设作为企业日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持每月政治学习制度雷打不动。我们把4月份党风廉政教育作为强化公司党风廉政建设的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了党员干部同人民群众的密切联系。 　　二是建立健全了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在2006年的基础上制定了《2007年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《党支部民主生活会制度》、《党支部会议制度》等廉洁自律规章制度，明确党支部、党支部成员、科室负责人具体责任及目标范围，为我公司的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上，每位支部成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开支部民主生活会时，我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属公司重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党支部集体研究再作决定。在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。由于我公司工作的特殊性，季节性强，我们就利用淡季组织政治学习和组织生活，一年来共集中学习六次。班子成员利用休息时间进行了广泛深入的学习；二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统深入的学习；三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个党员干部在认识上都得到了提高，还写出了学习心得，收到了良好效果。 三、党风廉政建设规定执行情况 　　在今年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读党风廉政建设工作政策法规，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定。 　　一是单位的各项重大事项工作。严格按照《领导干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐。我公司领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副总和相关同志提出意见，召开党支部扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。