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学校党委举行干部任前集体谈话会4月29日，学校党委举行新提任副处级干部任前集体谈话会。之前，学校党委先后召开了平转处级干部、新提任正处级干部任前集体谈话和党总支（直属党支部）书记任职培训会议。党委书记王崇杰，校长、党委副书记靳奉祥，党委副书记张书明，纪委书记张宁分别参加了有关会议。会上，校长、党委副书记靳奉祥，党委副书记张书明分别宣布了有关任职决定。党委书记王崇杰代表学校党委与新任职处级干部进行了集体谈话，纪委书记张宁与新任职处级干部进行了廉政谈话。王崇杰书记首先对本次中层领导班子换届及处级干部调整工作进行了说明。王书记指出，本次换届调整工作组织严密、程序规范、纪律严明，整个换届工作风清气正。广大干部在换届调整工作中讲政治、讲大局、讲纪律，正确对待个人的进退留转，展现出良好的精神风貌。王书记指出，开展新任职处级干部集体谈话，是贯彻中央和省委精神，加强干部教育、管理和监督工作的一项重要举措，充分体现了学校党委对广大处级干部的政治关心和殷切期望。王书记指出，处级干部在学校建设和发展中处于中坚和枢纽位置，对处级干部的总体要求是建好新班子、谋划新思路、展现新形象、开创新局面。王书记对新任职处级干部提出四点希望和要求。一要讲政治、讲学习。要增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记选择岗位就是选择服务，只有义务，没有条件，做到一身正气，一尘不染。要自觉加强学习，多看书，看好书，培养健康情趣和健全人格，提升个人品味和思想境界。要强化政治意识和大局意识，树立全校一盘棋的思想，个人服从组织、少数服从多数，自觉在思想和行动上与党中央、学校党委保持高度一致。二要讲团结、讲程序。团结出生产力、出战斗力，团结出干部。广大处级干部要倍加珍视团结、维护团结，大事讲原则、小事讲风格，部门正职要带头搞好团结，带好班子，部门副职要谦虚学习，勇于担当，班子成员之间要彼此尊重、增进理解，维护好领导班子之间、新老干部之间、上下级之间的团结，为推动部门发展创设和谐环境。工作中要讲纪律程序，部门正职要按照党政联席会议制度明确职责，分工负责，部门副职要主动抓好分管工作，当好助手，抓好工作落实。三要讲定位、讲发展。平转、留任和提任处级干部都面临一个角色转换的问题。要认真做好调查研究工作，摸清部门情况，总结成绩、查找不足，在多方调研的基础上提出推进工作上台阶的新思路和新举措。要做好工作交接，既要继承工作成绩和经验，更要接收问题和不足，不敷衍塞责、不推诿应付，推动工作有新起色新发展。要紧密结合本部门的岗位特点和工作职能，认真梳理工作私利，科学论证决策，研究制定任期工作目标和年度工作目标。四要讲廉洁、讲勤政。广大干部要树立“严于律己、不谋私利、公道正派、清正廉洁”的良好形象，无论何时何地，廉洁自律这根弦不能松，廉洁从政的底线不能越。要筑牢思想防线，在任何情况下都能顶得住歪风、耐得住清贫、稳得住心神、管得住伸手、挡得住诱惑、经得起平淡、管得住小节，切不可为名所累、为利所缚、为权所动，切不可“一失而万无”。王书记最后强调，广大处级干部面对着组织的信任，面对着师生的期待，面对着自己竞聘时的庄严承诺，希望同志们在新岗位上忠实履职、凝神聚力、奋发有为，真正开创一片新天地、创造一份新辉煌！在基层党总支（直属党支部）书记任职培训会议上，王书记就加强基层党总支工作提出了明确要求。一要要重视和抓好基层党建和思想政治工作。党建和思政工作，要与学校中心工作相结合，与解决师生的思想问题和工作生活问题相结合。今年，省第十次党代会、党的十八大将要召开，敏感节点多、维稳任务重，要把维护安全稳定作为首要政治任务，确保校园和谐稳定。要以开展“基层组织建设年”活动为契机，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，全面提升基层党建工作水平。二要谋划好发展规划，制定新班子任期目标。要结合学校“十二五”发展规划，在深入调研和广泛讨论基础上，修订好本单位的发展规划，制定好新一届处级领导班子的任期目标，指导今后的工作。三要履行好新修订的《高等学校基层组织工作条例》。要落实开好党政联席会，严格工作程序、明确工作分工，强化工作落实，实现责权明晰、各负其责、人尽其才、形成合力。四要抓好班子建设。党总支书记要履行好第一责任人的工作职责，加强沟通，维护班子团结。书记院长团结好配合好，支持帮助院长主任开展工作，既要当好班长，又要唱好二人转。注意“共同负责+分工负责”，要帮助支持新提拔副职尽快进入角色。五要推进学习型党组织建设，抓好干部的理论学习、任职培训、业务培训等，建立学习制度，落实好中心组学习，提高学习效果。六要加强党风廉政建设，严守政治纪律，强化作风建设，争做勤廉表率。纪委书记张宁与新任职处级干部进行了廉政谈话。张宁书记指出，开展新任职处级干部廉政谈话，目的在于使大家提高对党风