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安全管理基础工作 安全管理基础工作，实质是为实现企业的安全生产目标和有效的执行安全管理职能，提供资料依据、基本手段和前提条件的工作。基础工作在整个安全管理工作中占有重要的地位，对提高企业安全管理水平和整体安全素质具有十分重要意义。 1、安全规章制度 安全规章制度是指用文字形式对企业安全生产活动所指定的规定、规程、程序、办法、标准等的总称，是企业全体员工共同遵守的准则，具有一定的强制性。 安全管理规章制度有以下规章： 1）安全生产责任制度 内容包括：基本原则、各级人员的安全生产责任制、各职能部门的安全责任制。 2）安全培训教育制度 内容包括：入厂教育、日常教育、特殊教育、安全考核、安全作业证发放、安全作业证考核内容和办法、安全作业证管理。 3）要害岗位安全管理制度 内容包括：要害岗位的范围、要害岗位的安全管理。 4）防火防爆管理制度 内容包括：生产装置的一般要求、防火防爆主要措施、防火防爆等级划分、消防设施的要求。 5）防尘防毒管理制度 内容包括：防护与治理、体检与职业病管理 6）仓库、罐区安全管理制度 内容包括：基本要求、危险化学品贮存的基本要求、贮存场所的要求、贮存安全与贮存量限制、危险化学品的养护、危险化学品的出入库管理、消防措施、废弃物处理、人员培训、储罐区安全管理。 7）危险化学品安全管理制度 内容包括：基本要求、罐区管理、装卸管理。 8）安全用电管理制度 内容包括：仓库操作间管理、电气设备管理。 9）安全检维修管理制度 内容包括：检维修时机和频次、检维修前的准备、检维修前的安全教育、检维修前的安全检查和措施、检维修作业中的安全要求、检维修结束后的安全要求、设备的交接。 10）厂内交通管理制度 内容包括：范围、管理组织、信号与标志、车辆、车辆驾驶、车辆装载、行人。 11）安全检查和隐患整改制度 内容包括：安全检查内容、安全检查的形式、安全检查的要点、隐患整改制度。 12）安全装置与防护器具管理制度 内容包括：范围、管理分工、维修与检验、防护器具选用与保管 13）安全事故管理制度 内容包括：生产事故的定义、安全事故的分类、事故报告程序、事故的救援、事故调查处理、事故损失的计算、其它要求。 14）职业卫生管理制度 内容包括：职业卫生管理领导小组、职业卫生管理工作的分工、岗位和人员的确定、培训与教育、健康检查、职业病危害因素的检测与整治、危害告知、新、扩、改建项目安全卫生“三同时”、安全防护、防护用品和设施管理、对易发生急性职业病作业的要求、急性职业病事故的处理、学习贯彻职业病防治法。 15）岗位安全操作规程 在存在危险、有害的岗位作业制定了安全操作规程。 2、安全教育 安全教育是安全管理的一项重要基础工作，搞好安全生产的一个重要环节。安全教育的目的不仅是使员工能较系统地了解国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，提高贯彻这些法律、法规和执行规章制度的自觉性和责任感，增强法制观念。也是使员工掌握安全生产技术知识和技能，提高安全技术素质，防止事故的发生。 1）入厂教育 入厂员工，包括合同工、临时工、外包工和培训、学习等人员，都经过厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间一般不少于40小时，并考试合格。 厂级安全教育由安全部门负责组织，教育内容包括：安全生产的重要意义、国家安全生产法律法规和标准、一般安全知识、本厂生产特点、重大事故案例、厂规厂纪及入厂安全注意事项，工业卫生和职业病等。 车间级安全教育由专业负责人负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备性能、安全规程和安全管理制度、主要危险、有害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的措施、事故应急处理方法等。 班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制度和安全规程，事故案例及预防措施等。 2）日常安全教育 利用各种形式定期进行员工的安全教育，开展安全活动，班组安全活动一般每周一次。内容一般是：国家新的法律、法规，事故教训，先进经验，有关工作要求等。 大修或重点项目检修，以及重大危险作业，安全部门督促指导检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。内容是：检修（施工）任务特点，检修（施工）安全要求等。 员工违章及重大事故责任者和工伤复工员工，由安全部门和所在单位进行安全教育。内容：违章可能造成的危害或事故，事故原因、教训及防范措施。 3）特殊安全教育 特殊作业人员按国家有关规定要求，进行特种作业人员安全培训考核，取得特种作业证。 发生重大事故和恶性未遂事故后，组织相关人员进行现场教育，吸取事故教训，防范类似事故重复发生。 4）其他安全教育 进入企业参观、学习的人员，安全部门对其进行安全注意事项教育，并指派专人带队。 3、安全检查 安全检查时发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故