韦尔奇领导艺术与GE成功之道_测试答案.doc

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 韦尔奇提出具有远大志向的制造型企业应向服务型企业改变，这并非意味着 √ A??服务型经济模式将改变经济的本质 B??制造业是制造型企业的基础，但是其主业应向服务转型 C??产品创新应基于对客户需要的考虑 ?D??制造业应被摒弃 正确答案：?D 2. 群策群力的流程正确的是 √ A??启动、实施、落实、对峙 B??启动、对峙、实施、落实 ?C??启动、实施、对峙、落实 D??计划、对峙、实施、落实 正确答案：?C 3. 韦尔奇认为投资于人的第一步是 √ A??关心下属 B??适当的绩效 C??合理的工资 ?D??与员工沟通 正确答案：?D 4. 韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？ √ A??六西格玛质量体系 B??平均主义 C??无边界管理方式 ?D??不拘一格的作风 正确答案：?D 5. 韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是 √ A??提高经济效益 ?B??传播好思想 C??建立企业文化 D??创立企业品牌 正确答案：?B 6. 韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个S理念不包括以下哪一项？ √ A??自信 B??简单化 ?C??分享 D??速度 正确答案：?C 7. 韦尔奇注重传播好思想的传道士精神是以（　　）为基础的。 √ A??执行 B??上传下达 C??以身作则 ?D??沟通 正确答案：?D 8. 下列哪一个不是关于激励所强调的问题 √ A??领导者要能提出一个战略目标 ?B??领导者要会控制 C??领导者要能和员工沟通 D??领导者要做工作 正确答案：?B 9. 挑选一个自己感兴趣的问题，对此作出自己的结论，韦尔奇称之为 √ A??反思 ?B??深潜 C??打滚 D??表率 正确答案：?B 10. 韦尔奇在GE建立的沟通文化是 √ ?A??非正式沟通 B??正式沟通 C??自上而下沟通 D??自下而上沟通 正确答案：?A 11. 韦尔奇让每个人都付出150%的努力的做法目的在于？ √ A??增加剥削 ?B??鼓励勇于尝试、追求卓越的做法 C??增加讨价还价时的弹性幅度 D??显示权威 正确答案：?B 12. 下列哪一项不属于韦尔奇关于变革的理念 √ A??忘记过去的辉煌 B??居安思危 C??把每一天都视为你到任的第一天 ?D??率先变革 正确答案：?D 13. GE新思想的发源地是 √ A??高层领导 B??集团总部 C??培训事业部 ?D??克劳顿村 正确答案：?D 14. “自上而下”的思想规定，各事业部将其总的市场额限定在某一细分市场的 √ A??40%以内 B??30%以内 C??20%以内 ?D??10%以内 正确答案：?D 15. 韦尔奇在GE建立了怎样的一种沟通文化？ √ A??书面沟通 B??口头沟通 ?C??非正式沟通 D??正式沟通 正确答案：?C