小公司规章制度范本(共5篇).pdfVIP

篇一：小公司规章制度 ( 范文 ) 小公司规章制度 总则：为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制 定了以下严格的管理规章制定： 一 、服务规范 1 、 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制 度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制 订本公司管理制度大 2 、 微笑服务： 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注释对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方； 3 、 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4 、 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室 内应保证有人接待； 二、员工守则 三、业务管理制度 1 、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。 2 、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档； 3 、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应 xx 公司员工 岗位职责 在接件后即时报送； 4 、外发的文件经经理审核、 签发后再安排发送， 传真等文件在审核后可立即发送， 并由 业务本人按不同类别编号后归档； 5 、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项； 6 、严禁擅自为私人打印、 复印除业务以外的文本材料， 违犯者视情节轻重给予罚款处理； 7 、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格； 8 、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用； 10 、每周一中午开例会， 11 点开始；例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的计 划；工作相关内容的培训； 11 、每周五上交本周工作总结及下周工作计划表； 四 . 考勤制度 3 、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本 工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 4 、上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到班者， 按迟到论处； 超过 30 分钟以上者， 按 旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处。 6 、上班时间根据季节不同，每年做一次调整，大体如下： 5 月 1 日-9 月 30 日 上午 8 ：00— 12：00 下午 13 ：30— 18：00 10 月 1 日-4 月 30 日 上午 8 ：00— 12：00 下午 13 ：00— 17：30 五 . 保密制度 a 、公司经营发展决策中的秘密事项； b 、人事决策中的秘密事项； c 、专有技术； d 、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据； e 、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； f 、产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本； g 、经理确定应当保守的公司其他秘密事项； 3 、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密 文件、资料； 4 、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。 6 、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 六 . 差旅费管理制度 一、短暂性公务外出（一天以内）向直属部门主管请批并在登记表上登记外出事由及去 向； 二、一天以上公务外出应事先填写《外出申请单》经直属主管批准，由总经理签批后， 交行综合办公室备案； 三、若未能准时返回须及时以电话向直属领导报告，征得同意，并由主管代办外出延长 申请手续； 五、外地出差须办理有关出差手续 六、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工； 1 、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项： （1）交通费系指火车、汽车、飞机等费用； （2 ）膳宿费系指膳食费及宿费； （3 ）特别费系指因公支付邮电或招待费等； 4 、差旅费标准：宿费上限 150 元/